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進入苗栗家扶「希望苗圃」打造社企扶弱模式 唐鳳也喊讚
政務委員唐鳳昨參訪苗栗家扶中心，對於苗栗家扶與全家超商、群創光電合作的「希望苗圃」計畫給予肯定，期許成為社會創新的典範之一。（圖由苗栗家扶中心提供）
〔記者鄭名翔／苗栗報導〕苗栗家扶中心與全家便利商店、群創光電合作的「希望苗圃」計畫，將邁入第11年，共協助82名弱勢青年、家長成功再社會化、儲備基本工作技能，不僅有經濟收入，更能接軌職場，穩定就業逐步脫貧，打造成功社會企業模式，政務委員唐鳳參訪也予以肯定，鼓勵持續深化，成為社會創新的典範之一。
為開拓弱勢家庭就業機會，並培養職場邊緣者人際互動、基本工作技能，苗栗家扶加盟全家便利商店，於群創光電竹南T2廠開辦「竹南群創家扶店」，由全家超商協助技術指導、苗栗家扶培訓人力、群創光電提供穩定客源支持，透過3方協力打造友善職場培力環境。
而「希望苗圃」計畫也獲衛生福利部肯定，昨安排政委唐鳳至苗栗家扶中心參訪，了解運作過程；積極推動「社會創新行動方案」、打造台灣「暖實力」的唐鳳除予以高度評價，鼓勵持續推動、撐起能與營利事業並存的自立能力，成為以社會企業精神開拓就業與分配的典範，也承諾協助使脫貧方案相關法規與認定標準更為完善。
苗栗家扶中心主任湯鳳琴表示，部分弱勢青年、家長因缺乏社會化，人際應對、基本禮儀、邏輯思考都較為薄弱，即便投入職場也很容易被淘汰，因此透過超商作為職能訓練場域，不僅能自力更生，更能讓他們從實務中成長，未來接軌至外界職場。
湯鳳琴說，家扶作為「老闆」對自家店員須有更大包容力，有些青年貪玩惹事，小則無故翹班、重則引起廠區工安疑慮，老闆都須出面道歉、安撫其他店員、更要耐心教育犯錯者，讓他們不因受責罵而自我放逐，並從繁瑣的超商工作中培養邏輯歸納力，且藉頻繁接觸顧客中而學習人際互動方式。
湯鳳琴指出，該計畫也仰賴全家超商督導員花更多心力協助，及群創電子提供穩定客源、加上場內員工消費時給予的體諒與鼓勵，3方合作近11年，協助82名社會弱勢得以自立更生，許多人更從職場邊緣人轉為公司挖角對象，穩定就業脫貧，家扶也展望未來能「開分店」，幫助更多家庭。
唐鳳除鼓勵家扶持續推動深化，也承諾協助使脫貧方案相關法規與認定標準更為完善。（圖由苗栗家扶中心提供）
