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進入華視被控違法資遣 總座莊豐嘉批華視亂象多：正職不用打卡上班
針對華視被告違法資遣，華視總經理莊豐嘉今在臉書發文細數華視亂象多，包括正職不用打卡，一級主管擔任代表勞方的員工董事、資深員工納入公廣集團之後不結清年資，一開春就有2個月的年假。（資料照，記者陳奕全攝）
〔記者劉力仁／台北報導〕華視今被告「違法資遣，欠薪不還」，華視指今年累計虧損金額已達15.5億元，尊重他們採取法律途徑。華視總經理莊豐嘉下午則在臉書回應，細數華視亂象多，包括正職不用打卡上班，一級主管擔任代表勞方的員工董事、資深員工納入公廣集團之後不結清年資，一開春就有2個月的年假。
隸屬公廣集團的華視，今年4月22日以「業務緊縮」為由，無預警資遣10名基層員工，其中2人雖與華視達成協議，但另8人不滿遭無預警資遣，今控告華視「違法資遣，欠薪不還」。華視公關室主任吳御瞱受訪表示，華視累計虧損金額已達15.5億元，面對這些員工開出的資遣條件是希望給付資遣費直到屆齡退休為止，協議當然無法完成，進而導致3次協商無法完成；吳也強調，調整人員名單絕無年齡歧視。
華視總經理莊豐嘉下午在臉書發文，一一細數華視亂象，包括正職不用來打卡上班，而是以稿計酬、一級主管的資方，卻能夠擔任代表勞方的員工董事。最誇張的是，許多資深員工，在納入公廣集團之後薪資結清，卻不結清年資，然後原職原薪回任。由於累積下來的特休假根本休不完，以致有的人一年開始，新年度的特休30天加上前一年的30天，立馬多了兩個月的假。這還沒算進當年度的例假日。
莊豐嘉說，有人犯錯（害公司被告賠償）減薪之後，薪水還是比新進員工薪水高一倍，然後工作被調到只要負責看電視轉播內容的標題有沒有錯（比工讀生的工作都還輕鬆），卻還擅離職守。然後這個人跟立委誇稱是國會頻道創辦人。
有的人工作日誌寫的工作內容，整天只負責上架影片到youtube，而他們一週才生產不到幾支影片。也有導播的工作閒到只是負責「監督」剪輯，然後部門喊說缺人！然後工會說，這些人一個都不能少。你裁員就是違法。
莊豐嘉強調，華視雖然是公廣集團一員，但因為還有民股沒有買回，所以政府不能像公視一樣捐助款項給華視，華視還是要靠廣告等商業模式自負盈虧。只是虧損再怎麼大，上述員工都是死心塌地、不離不棄，絕不會輕易離開華視。
華視總經理莊豐嘉批華視亂象多，正職不用打卡上班。（記者劉力仁翻攝）
