離開
進入罷工失敗片》Uber Eats獎勵機制爭議 司機面臨高工時危機
Uber Eats新的外送員獎勵機制受到爭議，部分外送員發起罷送行動，但以失敗收場。（記者胡姿霞攝）
〔記者簡亭宇／台北報導〕
外送服務崛起，現代人越來越依賴外送服務，但今天Uber Eats外送員為了要抗議公司新的獎勵金機制，發起了全台的「罷送」行動，揚言要讓資方「感到痛」，受到損失進而重視外送員權利。
記者在外送高峰的中午時段實測，發現外送服務仍可正常進行，並沒有實質受到「罷送」行動的影響，實際訪問Uber Eats外送員，他無奈表示：「雖然新的獎勵機制多少會受到影響，但也沒有辦法，我只好兼職其他平台，也比較少跑Uber Eats的單。」但也有另名Uber Eats外送員認為：「達標不困難，兼職狀態3天內可跑至少50個外送單，有時候是運氣運氣，對新的制度沒太大意見。」
受到爭議獎勵金機制，是分成3段式獎勵方式，每階段有不同獎金，想拿到近2千元的最高獎金，外送員必須要在3天內完成75到80個外送任務，如果達標了，有司機表示一天兼職收入至少有2千元，但相對的，就是要付出更多的工作時間來完成目標，隱藏著超時工作的風險。
目前不管是在收入上或是安全上，法律還沒有明確的規範來保障外送員權益，因此靠此進帳維生的外送員，多數都只能多兼職幾間不同外送平台，以確保接單數量，保障自己的收入來源。
