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    南市勞檢今年開罰1197件 進帳破5千萬

    南市勞工局今年實施勞動條件檢查4460次,裁處1197件,罰鍰金額總計5046萬9000元,呼籲業者在農曆春節期間應依勞基法辦理勞工權益。(圖由南市勞工局提供)

    南市勞工局今年實施勞動條件檢查4460次,裁處1197件,罰鍰金額總計5046萬9000元,呼籲業者在農曆春節期間應依勞基法辦理勞工權益。(圖由南市勞工局提供)

    2018/12/25 12:51

    〔記者王涵平/台南報導〕南市勞工局今年實施勞動條件檢查4460次,裁處1197件,罰鍰金額總計5046萬9000元,呼籲業者在農曆春節期間應依勞基法辦理勞工權益。

    勞檢所指出,依據勞動條件檢查及裁處件數分析,以出勤紀錄未置備或未覈時記載(27%)、延長工作時間未依規定加給工資計(23%),每七日未有一日例假日休息(18%)等分佔違法事項前三名;若依行業別比較,以製造業24%、批發零售業19%、住宿及餐飲業14%分佔違法業別前三名,前述違規事項及業別,將列為108年勞動條件宣導、輔導重點。今年也已辦理13場次勞動基準法宣導會。

    勞檢所強調,農曆除夕將至,有關勞工於農曆除夕及春節期間之出勤、放假及工資給付等,事業單位應依勞動基準法相關規定辦理。同時過年前後期間為國道客運、零售量販店、儲配運輸物流業等之業務量高峰期,勞動條件常被忽略,將另對上述高工時行業進行勞動條件檢查,希望勞工平安過年。

    此外,也提醒事業主自明年1月1日起,修正基本工資:每月基本工資調升至23100元(月薪),每小時基本工資比照調升至150元(時薪),依《勞動基準法》第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。農曆除夕及春節出勤,工資應加倍發給。

    南市勞工局長王鑫基提醒,農曆除夕及春節期間,希望企業主能確遵勞動基準法相關規定,如有違法情事,除可處2萬元至100萬元罰鍰,也依法公布該事業單位或事業主名稱、負責人姓名等,不可不慎。

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