離開
進入年輕人愛換工作？ 人力銀行調查「他們」才是職場快閃族
根據1111人力銀行今（5日）公佈「上班族就職適應調查」，台灣有超過8成4的上班族有換工作經驗。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕年輕族群一般被認為屬於頻換工作的族群，但這刻板印象恐將要被推翻，根據1111人力銀行今（5日）公布「上班族就職適應調查」發現，45～50歲的族群，在1個月內閃離比例最高，徹底顛翻世俗想法。
根據《經濟日報》報導，調查數據顯示，台灣有超過8成4的上班族有換工作經驗，有5成1的人，到職不到2個月就再度轉職，甚至有近3成的人為職場「快閃族」（即工作不到1個禮拜就火速離職的人）。其中，調查發現以45～50歲的受訪者，在1個月內閃離比例最高。
調查顯示，造成大多上班族好不容易找到工作又閃離的原因，有工作氣氛不佳、實際工作與預期不同、工作環境惡劣、需要常態加班等。而造成45～50歲的族群成為職場「快閃族」有兩種狀況，一種唯自身條件好且有一定的資歷背景或嫻熟的工作技能的人，當不適應新環境時，憑著人脈與背景，自然敢勇於再換工作的人；但另一種則是相反，為本身條件不佳或工作技能侷限的人，當遇到職場不適時，常因膽怯而蒙生離職念頭。
1111人力銀行副總經理何啟聖建議，上班族在轉換工作時，應以審慎的態度來評估轉職的未知風險，不應只看薪水、年假等近利，像是人際關係的重塑、工作內容的轉換及企業文化的適應等因素反而應該更重視並納入評估考量，才不致於誤判情勢，讓自身陷入一直換工作的迴圈裡。
