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進入學務創新人力取代教官 北市教育局長坦言：很辛苦
北市議員王欣儀指出，教官退出校園後，學務創新人力缺口大，校園安全有漏洞。（台北市議員王欣儀辦公室提供）
〔記者蔡亞樺／台北報導〕教育部推動教官於110年全面退出高中職校園，但北市議員王欣儀今日下午在議會質詢時指出，台北市全市33所高中職，教官編制226人，扣掉離退及借調的教官，實際在校服務的教官為169名，空缺高達近百人，教育局提出以學務創新人力補足取代，卻僅補進25人，嚴重不足，校園安全出現大漏洞，痛批教育局擺爛。
對此，北市教育局長曾燦金坦言，學務創新人力取代教官確實會很辛苦，但為了校安維護與校務推動，從多元策略處理，除了補充創新人力，也會補足校園安全委外規劃的經費，以及學校志工提供協助，並找學生以服務學習方式協助。
王欣儀表示，北市教育局因應目前教育部推動教官於110年時全面退出高中職校政策，於去年6月訂定發布「台北市政府教育局推動高級中等學校學務創新人力實施計畫」以學務創新人力替代教官，原則退離教官1名，得遞補學務創新人力1名。
但王欣儀指出，學務創新人力是採一年一聘，由學校人事費用支應薪資，起薪為每月3萬3908元，遠低於一般高中職少校教官薪俸（每月約5萬5000元）。107年度有15校申請進用學務創新人力，核定員額雖然有39名，但目前只招考到6成4的人力，且無一人是已退役教官。
王欣儀還說，學校就算申請學務創新人力，也不一定能補足，某所學校從去年10月申請學務創新人力共8人，至今尚未補足，校方詢問教育局竟回覆8月才會補，學務創新人力補增2人，但8月時有2名教官要借調，等於沒補到，學校叫苦連天。
曾燦金承諾，近日擇期召開專案會議，並盤點107至110年的人力配置，並制定相關配套措施，不至於讓學校慌亂，也會透過軍訓室拜託教官不要輕易退休，做適當的管控。
