離開
進入違反勞基法 指南客運挨罰38萬
新北市政府公佈今年首波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等雇主名單，指南客運則因勞工單日工時超過上限，遭罰38萬元。（勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕今天是農曆春節後的開工日，新北市政府公佈今年首波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，總計281家業者，違規情形以未給付加班費最嚴重，共84家，其次是勞工超時工作，指南客運則因勞工單日工時超過上限，遭罰38萬元。
勞工局指出，此次違反勞基法被處罰鍰金額最高的是指南客運，違規事由是勞工單日工時超過12小時的法定上限，公司沒有給予勞工例假，處以罰鍰38萬元；同屬客運業的國光客運及大有巴士、物流業的台灣宅配通、電子製造業的嘉捷科技及台灣松下電器，也因違反勞基法的延長工作時間規定，分別被罰30萬元；電腦製造業的亞旭電腦因出勤紀錄未逐日記載及使勞工超時工作，被處罰23萬元。
違反性別平等工作法部分，亮典科技因資遣孕婦挨罰30萬元，公司指女員工長期業績不佳予以資遣，女員工不滿申訴，稽查員調查後，發現女員工業績沒有不佳，公司也提不出要求業績等證據，因此認定員工因懷孕遭資遣，構成性別歧視。
勞工局說明，違法雇主名單已匯入「新北勞動雲」網站，民眾可至「違法雇主查詢」專區查看。
