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進入少子化衝擊 龍德家商期末一到 過半教師「被離職」
大量私校教師驚爆期末一到就被離職，職業生涯嚴重缺乏保障。立委張廖萬堅、何欣純今與私教工會、教師聯盟召開記者會，痛批教育部監督機制失能。（記者方賓照攝）
〔即時新聞／綜合報導〕苗栗縣私立龍德家商驚傳在少子化衝擊下，以「招生績效未達基數」為由，於今年6月中學期末時通知1/2以上教師「不予續聘」，並請「被離職」的教師填寫「自願離職書」，另表示雖依約聘期至7月31日，但7月份並不會有薪資進帳。立委張廖萬堅、何欣純今（13）日與私教工會、教師聯盟共同召開記者會，痛批教育部監督機制失能。
據《新頭殼》報導，經衛福部統計，今年14歲以下的人口已低於65歲以上人口，張廖萬堅表示，「少子化浪潮第一個是打在高中職不是高教」，高中免試入學核定招生名額為25萬多人，但實際報名僅17萬，高中職以下教師受到衝擊，被迫協助招生填補約7萬5千人的缺額。
張廖萬堅同時也擔憂私校亂象不斷，有些甚至以加工教師日誌方式來浮報、核銷教育部補助經費，除了逼迫教師「假自願離職、真資遣裁員」外，以龍德家商案例來看，7月一放榜就有15位教師丟飯碗，也拿不到資遣費。
台灣私教工會秘書長諶其騮指出，種種亂象來自於私校是「特許事業」，有土地、稅務、政府補助與獎勵等方便；又因市場封閉，低競爭、高獲利讓市場淘汰率低。
立委與私教工會及聯盟共同呼籲，教育部應提出教育改革措施，改善提升生師比、提高教育品質，而不是大量解僱教師；更重要的是立院應修正「私校法」，董事會應更新汰換，建立私校特許事業的監督機制。
