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進入一例一休加班要付3倍薪？ 勞動部：無此規定
針對上銀董事長卓永財日前質疑，一例一休上路後，休息日加班幾乎是1日給近3日薪，且還要補休，不過勞動部今回應，指《勞基法》並未這樣規定。（資料照，記者黃邦平攝）
〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》新制一例一休在去年上路後引發不少批評，上銀董事長卓永財日前更質疑，為嚴守規定，休息日加班幾乎是1日給近3日薪，且還要補休，獲利再好也沒有這樣。不過針對卓的說法，勞動部今回應，指《勞基法》並未這樣規定。
一例一休將自7月進入檢查期，商總理事長賴正鎰日前質疑，政府若啟動勞檢且開罰，恐讓企業「凍未條」。卓永財也質疑，目前下游工具機景氣正熱，但受限一例一休，上銀每月嚴守加班不超過46小時的規定，休息日加班幾乎是一日給近三日薪，即使訂單無虞也仍是一大負擔，卓不滿的說，「不然你勞動部長自己下來經營製造業看看」，並嗆「就讓下面的選舉去證明好了」。
《蘋果日報》報導，針對卓永財的說法，勞動部今天回應，指規定僅要求勞工每7日中要有2日休假，其中1天為例假，1天為休息日，並未硬性規定週六是休息日、週日是例假。至於休息日要求勞工加班，未滿4小時一律以4小時計，其中前2小時是按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍以上，2小時後則是按平日每小時工資額再另加給1又2/3以上 。而目前也未規定勞工休息日加班，僱主要給加班費又要給補休。
