蘋果「創業」風波 記協:本質是結算年資
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2017-06-22 17:23

〔記者陳炳宏/台北報導〕日前台灣蘋果日報傳出社方對員工提出「員工自願離職」、「鼓勵創業」等方案(「創業方案」),台灣新聞記者協會(記協)發出聲明指出,表面上是提供員工優惠離職,之後「自組公司或工作室,向報社供稿」,但本質是「結清員工年資,重談勞動條件」;記協呼籲蘋果日報應與工會成員協商,提出合理的勞動條件調整方案,在勞工權益不明,倫理責任的疑慮未獲解答前,不該以「創業方案」美化外包的事實。

日前網路流傳出一份署名陳裕鑫(台灣蘋果日報社長)的內部文件,標題為蘋果日報同事鼓勵創業方案,台灣記協表示,根據外界已經得知的可能方案,蘋果日報「創業方案」表面上是提供員工優惠離職,之後「自組公司或工作室,向報社供稿」。但它的本質就是「結清員工年資,重談勞動條件」。

台灣記協表示,「創業方案」涉及勞動條件的大幅改變,呼籲資方具體實施前,應主動出面與工會進行協商,也希望勞工局與勞動部應主動關切此案的協商狀況。

另外,台灣記協也擔心,一旦「外包記者」成為蘋果的供稿主力,勞雇關係就此改變,「外包記者」將失去勞基法這把最重要的保護傘,包括最低工時、加班限制及休假權益等保障,都將消失,連勞、健保投保都要自費,這是蘋果日報另一個對外轉嫁成本的手段。

此外,台灣記協也認為,蘋果日報的「創業方案」也打擊了勞工的團結權,在現況下,蘋果自聘的記者可以加入工會爭取權益,但未來外包記者完全成為「外包商」,以一個一個小公司或個人工作室面對蘋果日報,沒了工會,意味著將喪失集體與資方對談的機會。

台灣記協在聲明中也強調,蘋果日報「創業方案」的另一個本質,就是將報社最核心的採訪工作外包,而一旦執行新聞採訪工作的變成「外包商」,若有記者在採訪中或報導後涉入訴訟,恐報社不會擔負共同責任?相對地,一旦「外包記者」假公濟私,受害者要向誰投訴?擔心蘋果日報未來是否會為這些「外包記者」的不當,甚至不法行為負責?

台灣記協呼籲,蘋果日報應該展現與自己的影響力相匹配的責任感,將大部分內容外包,是將責任「外部化」,這是不負責任的作法。

  • 蘋果日報對員工提出創業方案,引發社會關注,記協呼籲蘋果日報應與工會成員協商。(圖擷自管中祥臉書)

    蘋果日報對員工提出創業方案,引發社會關注,記協呼籲蘋果日報應與工會成員協商。(圖擷自管中祥臉書)

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