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進入職場新鮮人好焦慮 民調：成就感比錢多事少重要
文化大學廣告系第28屆畢業生的民調發現，比起錢多事少離家近，職場新鮮人更追求工作帶來的成就感。圖為示意圖。（資料照，記者黃邦平攝）
〔即時新聞／綜合報導〕文化大學廣告系第28屆畢業生今舉行「大職場小心肝─職場新鮮人心事誰人知」的民調發表會，該民調針對職場新鮮人對工作的看法進行調查，發現比起錢多事少離家近，職場新鮮人更追求工作帶來的成就感，且接近6成的新鮮人都對未來感到焦慮，擔心無法實踐目標、在職場的競爭壓力越來越大等。
民調中指出，職場新鮮人對現今工作的不滿意比例為41.9%，比滿意的34.5%還高，其中不滿意的比例最高者為「無法滿足自己成就感」，約36.2%，有18.9%的人則是不滿下班還被長官LINE工作訊息，12.9%的人不滿給長官建議卻被認為是在吐槽。調查數據顯示新鮮人有明確的權利意識、與長官間有某種程度的認知落差。不過文化廣告系主任鈕則勳指出，雖然不滿意的比例較高，但滿意者已比他預期來得高。
針對學校所學與工作是否相符，有47.9%認為不相符，34.1%認為符合，紐對此表示，學校課程須更與產業接軌。另針對新鮮人在進入職場前的準備，有33.1%會透過工讀累積專業經驗，20.8%會上網蒐集相關資訊，15.5%會自行閱讀職場相關書籍，向家長、師長求助的比例則較前三者低。
廣告系講師漆梅君分析，有29.2的新鮮人希望的並非錢多事少離家近，而是工作帶來的成就感，且有高達59.7%的新鮮人對未來感到焦慮，遠高於不會焦慮的27.1%，對此問題政府及社會都應予以重視。廣告系助理教授潘家鑫則提到，焦慮主因為沒信心實踐目標（27.5%）、台灣競爭力在大環境中流失，不足以因應全球化（19.7%）等。至於有34.5%的受訪者只待兩年就可能轉職，潘認為是凸顯了新鮮人其實很在意職場是否提供成長機會來強化本身專業。
有民調指出，職場新鮮人對現今工作的不滿意比例最高者為「無法滿足自己成就感」，約36.2%，有18.9%的人則是不滿下班還被長官LINE工作訊息。（圖擷自民調結果）
有民調指出，高達59.7%的新鮮人對未來感到焦慮。（圖擷自民調結果）
有民調指出，新鮮人焦慮主因為沒信心實踐目標（27.5%）、台灣競爭力在大環境中流失，不足以因應全球化（19.7%）等。（圖擷自民調結果）
