為達最佳瀏覽效果,建議使用 Chrome、Firefox 或 Microsoft Edge 的瀏覽器。

請至Edge官網下載 請至FireFox官網下載 請至Google官網下載
晴時多雲

    限制級
    您即將進入之新聞內容 需滿18歲 方可瀏覽。
    根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於網站首頁或各該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。 台灣網站分級推廣基金會(TICRF)網站:http://www.ticrf.org.tw

    勞動部證實 4週彈性工時可連上24天不違法

    勞動部政務次長廖蕙芳證實,依法條文字確實可讓勞工連上24天班不違法,不過這是《勞基法》原本就規定的內容,和一例一休無關。(資料照,記者劉信德攝)

    勞動部政務次長廖蕙芳證實,依法條文字確實可讓勞工連上24天班不違法,不過這是《勞基法》原本就規定的內容,和一例一休無關。(資料照,記者劉信德攝)

    2017-03-21 20:22:10

    〔即時新聞/綜合報導〕勞動部廢除七休一函釋後,部分行業因適用彈性工時而排除在七休一機制外,但今傳出目前法令最長可讓勞工連上24天班不違法,勞動部今下午證實此事,並說會再蒐集業界意見看是否調整。

    《聯合晚報》今日報導指出,勞基法訂有2週、4週及8週彈性工時機制,其中4週彈性工時在工時及休假規定最寬鬆,加上4週彈性工時排除7休1,《勞基法》僅規定每2週要有2天例假,若前2週例假排在最前面、後2週例假排在最後,再加上中間4天休息日僱主全讓勞工加班,就有可能讓勞工連上24天班而不會違法。

    據《蘋果日報》報導,勞動部政務次長廖蕙芳證實,依法條文字確實可讓勞工連上24天班不違法,不過這是《勞基法》原本就規定的內容,和一例一休無關,本次修法也沒有對4週彈性工時做任何調整。

    廖蕙芳指出,4週彈性工時有很嚴格限制,包含行業別須是勞動部指定公告行業,且企業也須經工會或勞資會議同意才可實施。至於連上24天是很極端的特殊狀況,會再了解是否有被濫用的情況和收集業界意見,再看是否調整。

    不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎  點我下載APP  按我看活動辦法

    相關新聞
    生活今日熱門

    網友回應

    此網頁已閒置超過5分鐘,請點擊透明黑底或右下角 X 鈕。