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進入勞動部擬增加保全休息日 估計9萬人受惠
一例一休新制上路，保全業因適用責任制未同步增加休息日，相較於多數勞工，保全人員少了假工時卻依然超長。圖為示意圖。（資料照，記者黃良傑攝）
〔即時新聞／綜合報導〕一例一休新制上路，保全業因適用責任制未同步增加休息日，引發保全業不滿，勞動部為此研擬修正保全工時，將新增保全業可享有休息日與休息日加班費，以及兩方案調整每月總工時等，預估將有9萬人受惠。
保全人員目前因適用責任制，總工時上限最長可到288小時，且一例一休實施後也未同步增加休息日，相較於多數勞工雖然減少7天國定假日卻有機會週休二日，保全人員則是少了假，工時卻依然超長。
《蘋果日報》報導，為避免保全過勞，勞動部近日研擬修正保全工時指引，內容包含新增休息日，以及提出兩方案調整每月總工時。其中甲案為每月總工時降為268小時，內含的加班時數仍維持48小時不變；乙案則是總工時維持在288小時不變，但加班時數增加為68小時。兩案的差別在於，甲案總工時縮短、但報酬可能降低，乙案則是總工時不變、但加班費會增加。
台灣保全工會秘書長羅添福對此表示，過去保全選擇只休2到4天，就是希望多賺點，坦白說他對兩案都不滿意，還是希望能降工時又確保保全收入。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨則指出，勞動部正逐步檢討包括保全、保育員等責任制的工時指引內容，提出方案並未預設立場，而是先聽聽大家意見。
