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    台大校園徵才 傳產儲備幹部月薪82K

    2017台灣大學校園徵才博覽會起跑,現場共釋出逾2萬個職缺,吸引不少求職者、新鮮人吸收資訊。(記者廖振輝攝)

    2017台灣大學校園徵才博覽會起跑,現場共釋出逾2萬個職缺,吸引不少求職者、新鮮人吸收資訊。(記者廖振輝攝)

    2017-03-05 13:13:53

    〔記者吳柏軒/台北報導〕2017台灣大學校園徵才博覽會起跑,現場共釋出逾2萬個職缺,吸引不少求職者、新鮮人吸收資訊,不少知名企業如台積電以年薪148

    萬元吸碩士人才,中華電信也首度搶進台大校園徵才,更有傳產建材通路商科定企業公司開出儲備幹部及海外業務月薪8.2萬元的高薪,盼高階人才加入行列。

    今年台大校園徵才博覽會規模較往年再擴大,各類產業的知名企業、外商公司等皆來擺攤;不少企業持續祭出高薪,如台積電因今年預計力拚10奈米製程,徵才也鎖定半導體相關測試技術研發,學士起薪38K、碩士45K、博士60K等條件,但加上分紅,預估若是碩士年薪可143萬元至163萬元之間。

    鴻海集團人才開發部副理王碩顯說,今年企業著重在機器人應用研究,看準將來人工AI的發展,佈建雲移物大智網加機器人等創新領域,也開出相關的25類職缺,並希望轉型「年輕化」,更不在強調名校光環,鎖定具有「創意、創新、創業」者,今年開出學士起薪42K到45K,碩士48K到52K,博士58K到62K的條件,更採績效制,新人年薪將有機會破百萬元。

    中華電信也首度搶進台大校園徵才,預估今年集團將徵1600多人,總公司起薪約35K,另有旅遊補貼或績效獎金,職缺包含:資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術,及行銷企客(含MOD、OTT產品、電子商務)等,估校園徵才人數可達700人左右。

    也有傳統產業持續擴張,如建材通路商的科定企業公司(KD)也參加台大徵才,黃姓人資專員表示,公司主力為裝潢建材,未來朝向國際發展,今年初已拓展9個海外據點,這次徵才開出高於業界3成的薪資,儲備幹部與國外業務等職缺,學士月薪就可從7萬1800元到8萬2800元,其中前5個月是保障業務獎金,強調徵才無上限,但求職者須有外派心理準備。

    中央大學人力資源管理研究所黃姓碩二生今年將畢業,提前在3月參加徵才活動,她鎖定科技業的HR部門,但憂景氣影響而職缺不多,因曾到外商實習,看上自由開放的制度,與本土企業制式化不同,未來職缺希望朝外商尋覓,預期起薪盼有40K。

    台灣大學數學系大三生林暄富則提前準備,他說自己對資訊有興趣,未來也想找相關工作,但就不在意起薪,反而對職缺有無累積工作經驗,以及職場未來前景與發展有興趣。

    中央大學人力資源管理研究所黃姓碩二生今年將畢業,也參加台大校園徵才博覽會,吸收相關職缺訊息。(記者吳柏軒攝)

    中央大學人力資源管理研究所黃姓碩二生今年將畢業,也參加台大校園徵才博覽會,吸收相關職缺訊息。(記者吳柏軒攝)

    台灣大學數學系大三生林暄富提早準備職缺資訊,對未來薪資還無想像,但認為比起薪資,職場經驗累積與未來前景發展更重要。(記者吳柏軒攝)

    台灣大學數學系大三生林暄富提早準備職缺資訊,對未來薪資還無想像,但認為比起薪資,職場經驗累積與未來前景發展更重要。(記者吳柏軒攝)

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