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進入興航開董事會討論資遣費 工會促林明昇踹共
復興航空無預警停飛及解散，興航今天召開董事會討論員工資遣費。興航工會今午前往興航總公司門口抗議，訴求林明昇董事長應親自出席12月21日第3次大解法協商會議。（記者甘芝萁攝）
〔記者甘芝萁／台北報導〕復興航空無預警停飛及解散，興航今天召開董事會討論員工資遣費。興航工會今午前往興航總公司門口抗議，訴求林明昇董事長應親自出席12月21日第3次大解法協商會議；董事會應通過工會訴求：給予舊制人員1年2個基數外加50萬元補償費、新制人員1年1個基數外加50萬元補償費。
興航工會成員約百人今在門口高喊，「停止閉門董事會，林明昇出來面對勞工。」工會副理事長龎閔億表示，員工訴求這麼久，直到現在都沒見到林明昇，請問你到底何時要出來面對？不要再神隱了！你再躲下去，請問員工怎麼過年？若未有善意回應，工會會持續抗爭下去的；你這樣對得起你的列祖列宗嗎？
龎閔憶指出，自復興航空上月22日無預警解散，董事長林明昇當天向媒體宣示會「負起最後責任」，但是公司解散至今已將近1個月，工會亦與公司進行5次勞資協商會議，面對工會提出的優離方案，執行長劉東明均表示困難，優於勞基法的部分要提給董事會討論，董事會同意，方可執行。
龎閔憶說，但在勞資協商尚未達到共識的狀況下，公司竟先公然違反《大量解雇勞工保護法》，急著將1504名員工分批於12月2日、12日、22日解雇，並以最低的法定資遣費遣散之。12月16日支付作業已開始，第一批被資遣的為新進資遣員工，他們的平均資遣費在1萬至2萬元之間，一名許姓空服員更表示，4月到職的她資遣費僅拿到1萬1383元。工會合理懷疑，公司苛扣年資、平均薪資的計算，恐有違法之嫌。
龎閔憶說，復興航空董事以林家為主，國產實業、國興保全更為主要代表法人，我們在此呼籲林家莫苛待員工、知法犯法，若仍希望在台灣經營，請善盡企業責任，愛惜企業形象，盡速解決這波無預警大量解雇爭議衍生的失業與社會問題。我們相信董事會可以一天解散公司，應該也可以立即出來面對勞工，盡速通過工會訴求。
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