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進入遠航提接手重整 興航工會：希望結果不要令人失望
興航企業工會副理事長許燁表示，如果真的有人願意接手是好事，希望這次是有正式提出接手計畫，不要讓員工再次受傷。圖為興航工會成員之前到行政院陳情。（資料照，記者王藝菘攝）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕對於遠東航空跳出來說想要接手重整復興航空，興航企業工會副理事長許燁表示，如果真的有人願意接手當然是好事，畢竟工作權是對興航員工最重要的事情；不過很擔心，畢竟已經聽過有很多人要接手興航，但最後都是令人失望的結果，且遠航董事長張鋼維之前已經有對外說過要接手的情況，希望這次是有正式提出接手計畫，不要只是說說，讓員工再次受傷。
許燁說，希望之前不論是華信、遠航在招募興航員工時，說的好聽是要接收這些員工，但不知道是不是看準大家在過年前失業，急需要找一份工作，都給出較低的條件打壓興航員工，落井下石再從中得利。因此，對於遠航提出要接手興航，雖然不知道是真是假，但希望在說之前能夠提供一份完整的接手計畫書，不要每次點燃員工希望，期盼到了最後都只有令人失望的結果。
遠航表示，接手興航至少會要聘1千名員工，不過每家航空公司薪資待遇本就不同，面試錄取興航員工主要是看工作能力跟經歷，本來的薪資待遇不是考量重點；且現在錄取的員工也有比在興航薪水高的人。
