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進入小型企業人才提升計畫 導入小英5+2產業新政策
勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋（中後西裝者）與企業主交流小型企業人才提升計畫成果。（記者王俊忠攝）
〔記者王俊忠／台南報導〕勞動部雲嘉南分署提出「小型企業人力提升計畫」，免費「到府育才」，今年協助五百家企業開辦超過二千班課程；配合小英總統新政策，也導入五加二產業相關課程，協助企業轉型升級，今天在台糖長榮酒店發表成果，獲得受輔導的企業肯定。
「人才是企業最重要的資產！」雲嘉南分署長柯呈枋表示，該計畫每年約二月份受理申請，未滿五十一人有設立或營利登記的小型企業均可申請，由輔導顧問「到府」了解企業需求、評估職能缺口，擬定客製化課程，約一至三個月可就地開辦免費課程，企業不僅省荷包，勞工也受益。
柯呈枋說，產業競爭劇烈，目前無論是製造業、科技業或農業等，都朝向智慧化發展，智慧化過程仍以人為核心思考，今年度「小型企業人力提升計畫」配合小英總統五加二產業政策，包括亞洲矽谷（物聯網）、生技醫療、智慧機械、綠能科技、國防航太五項創新產業，加上新農業及循環經濟，已協助小型企業辦理雲端監控、智慧宅整合元素、物聯網、生技創新貿易、智慧紡織、綠能機水電識圖與施工管理、綠色供應鏈發展趨勢等相關課程，明年度會持續以五加二產業為引導方向，協助企業創新轉型。
新鉅峰國際科技公司執行長黃婉渝表示，公司對物聯網相當看好，今年核心訓練課程為物聯網及網站數據分析等，上課後在概念、架構及技術上都有很大提升，未來公司將快速轉型，在穿戴科技、醫療服務量測、雲端紀錄等都與物聯網有更多串聯；日東昇建設公司工地主任郭俊良表示，今年度有上智慧綠建築宅等相關課程，認為綠能是未來趨勢，公司朝此發展不僅對建設品牌相得益彰，對消費者也較具吸引力。
