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進入台紙勞資協商兩度破局 勞局20日強制協商
台南勞工局長王鑫基表示，除會盡全力協助勞工爭取優惠資遣條件，後續安排就業服務入廠輔導，儘速協助被資遣員工無縫接軌找到新工作。（資料照，記者洪瑞琴攝）
［記者王涵平／台南報導］台紙宣布新營廠停止生產，影響200餘勞工工作權，勞資自主協商兩度未果，南市勞工局表示，20日將強制協商，籲資方依法照顧資遣員工。
勞工局指出，台紙公司於105年9月23日召開臨時董事會，決議通過新營廠漿、紙產線停止生產，勞工局立即在9月24日派人入廠了解相關訊息，當日適逢例假日，行政人員及主管均未上班，僅生產線輪班人員上班，再於9月26日入廠了解，邀集工會及公司進行協商，依「大量解僱勞工保護法」規範，要求勞資雙方先行自主協商，10月7日及10月13日兩度協商未果，勞工局函文勞資雙方於10月20日進行強制協商。
勞工局呼籲，台紙除依法給付資遣費、謀職假等規定外，也要善盡企業社會責任，體恤員工多年來為公司打拼的辛勞，應提供優惠資遣方案、年終獎金、離職慰問金等方式，照顧被資遣員工後續家庭生計避免其生活陷入困境。
勞工局長王鑫基表示，除會盡全力協助勞工爭取優惠資遣條件，後續安排就業服務入廠輔導，儘速協助被資遣員工無縫接軌找到新工作。
勞工局表示，據台紙公司在證交所發布重大新聞指出，製漿造紙為高耗能、高污染產業，新營廠又處於西部人口相對稠密地區，環保挑戰日趨嚴峻，新營廠漿紙產線設備老舊，以致生產成本日增，加上國際漿紙價格低迷，造成長期嚴重虧損，近5年漿、紙合計淨虧損達17.5億元，將依法辦理新營漿、紙產線停止運作相關事宜，並會保障受影響員工應有權益。
