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進入勞保新級距 約180萬勞工「升級」
勞保局今天公布，約有157萬人由勞保局自動「升級」、20多萬人自行申報，未來最高級的被保險人每月保費增加38元，不過退休後每月可多領883元的老年給付。示意圖。（資料照，記者王孟倫攝）
［記者吳柏緯／台北報導］俗稱天花板的勞保月投保薪資上限在今年5月由4萬3900元往上增加一級至4萬5800元，勞保局今天公布，約有157萬人由勞保局自動「升級」、20多萬人自行申報，未來最高級的被保險人每月保費增加38元，不過退休後每月可多領883元的老年給付。
月保費增38元 老年給付每月多領883元
勞保局局長羅五湖表示，根據勞保局原先的統計，投保在4萬3900元這個級距的勞工約有200萬名，其中180萬人可以升等至4萬5800元，過去保費調整時都是開放自行申報，但這次為了避免手續繁雜，因此勞保局這次主動幫所有符合資格的勞工提升至最高級距，實際著手辦理後，5月共有157萬人自動升級至最高級距，不過仍有20多萬人在勞保局協助前，就透過自行申報的手續升級。
雖然大多數符合資格的勞工都已經調整至最高級距，然而仍有部分勞工被遺漏，羅五湖說明，若企業在5月時有新聘員工，或是調整員工薪資，由於勞保局沒有掌握到資料而無法辦理。
職業工會與漁會的被保險人同樣不在勞保局自動升級的對象中，不過目前全台已有3萬名勞工透過工會申報，調整至最高級的投保薪資，透過漁會的勞工也有約300人。
羅五湖呼籲，勞工若發現自己的勞保被低報或沒有保在適當的級距之中，一定要向雇主反應，再由雇主向勞保局申報，調整至適當的級距，以維護自身權利。
這次的調整，將直接影響到勞工每月支出的保費以及未來可領到的老年給付。根據勞保局的資料顯示，升級的勞工未來每月勞保保費將多支出38元，雇主也必須為每位勞工多負擔137元的保費，不過勞工未來退休後，每月可領的老年給付增加883元，若選擇一次領取，則依照投保年資不同，增加4萬至8萬不等。
