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進入醫療勞動環境惡劣 勞動局：單靠勞檢無助改善
北市勞動局長賴香伶說，勞檢改善部分媒體環境，但在醫院部分「很難會改善」，並非單靠勞檢就能改善。（資料照，記者方賓照攝）
〔記者何世昌／台北報導〕北市勞動局去年針對醫療、媒體、銀行等行業進行專案勞動檢查。勞動局長賴香伶今赴議會工作報告時指，勞檢改善部分媒體環境，但在醫院部分「很難會改善」，並非單靠勞檢就能改善，主因是勞動條件不佳，導致醫護人員流失，需要與健保署等單位共同改善。
北市勞動局長賴香伶表示，去年針對34家大眾傳播業、32家銀行業、18家醫療服務業進行專案勞檢，其中媒體違規最大宗為禁止申報加班、補休及未設置出勤紀錄，銀行業違規最大宗為未依規定給予加班費、醫療業部則是未給加班費、工作嚴重超時。
賴香伶說，觀察去年違規名單，部分媒體確實有看到「一些變化」、「促成公司內部改革」；以央廣為例，已簽訂團體協約，並促使央廣台長去中央爭取更多預算。不過，議員王鴻薇批評，央廣屬於政府轄下單位，勞動局舉這樣的例子並不客觀。
賴香伶回應，包括電視台等其他部分也有一些改善，包括準時下班、請領加班費等，未來將提供更完整資料。另，她也坦言，勞檢最難改善的是醫療行業，恐怕「不是勞動檢查可以解決」；主因是勞力缺乏、工作超時頻繁，導致醫護人員不願回到這個產業，未來可能和中央一起配合，包括衛服部、健保署等，看是否增加預算把流失的醫護人才帶回職場。
