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進入兩性薪資有差 「她」比「他」要多打拚54天
今年「同酬日」是2月23日，較去年向前推進1天，顯示兩性薪資差距縮小。（資料照）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部指出，以去年平均薪資推算，女性要多工作54天才能賺到和男性一樣的收入，由此推算出今年「同酬日」是2月23日，較去年向前推進1天，顯示兩性薪資差距縮小。
同酬日活動是1996年從美國發起，訂4月某日為同酬日，呼籲各界重視男女薪資差異；2011年歐盟利用男女薪資差異推算出超出一年的工作天數，訂出歐洲同酬日（EEPD）。台灣採歐盟計算方式，2012年起由勞動部公布日期。
勞動部統計處指出，依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，去年女性平均時薪253.4元，男性296.5元，兩性薪資差距14.5%，換言之，女性較男性需多工作54天（兩性薪資差距14.53％×365日曆天≒54天），總薪資才能相同。
勞動部強調，歷年來台灣的兩性平均薪資差距都比美、日、韓等國小，像去年我國是14.5%，日本卻是33.2%、美國18.9%，韓國2014年的數據也有31.3%，且觀察近10年來增減幅度，也是台灣的減幅最大。
勞動部比較美、日、韓等國，台灣的男女薪資差距最小，且持續減少，減幅也領先這3國。（記者黃邦平翻攝）
