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進入醫護職場暴力 半數自認舉報也無用
勞安所建議雇主評估職場暴力發生的風險，依法預防。（記者黃邦平翻攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部調查發現，18%醫院員工曾親身遭遇肢體暴力，50%曾受心理暴力，竟然有近半數認為「舉報無用」，習以為常、消極面對。勞動部提醒，這是雇主的責任，若未盡責預防要罰款。
近來不少醫護人員或社工被暴力相向的畫面曝光，有的多次面對辱罵，甚至不止一次被人動手推打，引發各界議論。
勞動及職業安全衛生研究所研究員陳旺儀說，去年針對醫護和社工調查職場暴力，發現受訪醫院員工18%曾受肢體暴力，50%曾受心理暴力，甚至這些受暴者習以為常，有47%認為「受威脅或侮辱很正常」，46%認為舉報沒有用或不重要。
勞安所組長徐嘉珮表示，《職業安全衛生法》要求雇主預防工作者「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」，應妥為規劃及採取必要的安全衛生措施，若經通知限期改善卻未改善，可罰3萬至15萬元，若因此導致職業病最高可罰30萬元。
勞安所參考美、英、日作法及勞動部、衛福部過去建議，研訂職場暴力預防指引（http://www.ilosh.gov.tw/wSite/ct?xItem=3131&ctNode=278&mp=11），建議對任何職場暴力都應「零容忍」。
