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進入越勞即日起重新開放引進 可直接聘僱
勞動部宣布，今天起重新開放引進越南家庭看護工與漁工。（資料照，記者王藝菘攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部宣布，今天起重新開放引進越南家庭看護工與漁工，目前雇主已取得的聘僱許可都直接適用；此外，2到3個月內，越方將提供3000名完成華語訓練的看護工，讓「初聘」的台灣雇主可「直接聘僱」，勞雇雙方都可省下可觀費用。
當年因為越勞逃跑問題嚴重，我國自2004年起先後凍結越南漁工、家庭看護工及家庭幫傭，經過多次洽談，今年終於重新開放。
勞動力發展署長劉佳鈞表示，經與越南方面多次磋商，已經敲定相關細節，針對外勞行蹤不明問題，屆時遣返的機票等衍生費用要求由越南仲介業者負責1個月內墊付，越南政府承諾追繳，此外，也提供接受完整訓練的勞工供直聘選工，最快在2到3個月內就可上路。
跨國勞動力事務中心副主任薛鑑忠表示，透過仲介聘用外勞，雇主要支付1個月工資仲介「登記介紹費」、僱用期間每年服務費2000元（3年6000元），外勞平均要付母國仲介費2.4萬元支付機票、規費等，工作期間每月要付給本地仲介服務費1500元（3年5.4萬元），有的還會背上貸款，這對外勞是筆大錢，雇主若採直聘，受惠最大的是外勞，相信外勞也會更用心照顧。
蘇鑑忠說，目前每3年約滿重聘的家事外勞約有43％已採用直聘，通常都是原來的外勞繼續簽約，透過「直接聘僱聯合服務中心」網站，契約書、工資費用等證明文件及相關程序都可在台灣先洽辦，外勞返回母國只要直接到外館拿簽證，至少節省7、8個工作天。
劉佳鈞表示，越南家庭看護工來台前除了原規定90小時專業看護訓練，也會接受100小時法令教育訓練、200小時華語課程，越南將在2到3個月後，提供3000名完成訓練的勞工，納入直接聘僱選工名單。
