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進入進用身心障者 勞動部下月第2波訪視
全國進用身心障礙者義務機關（構）是否足額進用，勞動部7月起將啟動第二波訪視。（資料照，記者李雅雯攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部6月20日公告3月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，經過個別訪視、輔導，新光銀行5月已超額進用，康寧玻璃已錄取4人，主富服裝也正接受推介合適的身心障礙者。7月起將啟動第二波訪視。
截至3月，1萬5987家全國公、私立義務單位實際進用身心障礙者達7萬1817人，已超額進用1萬9403人，超額進用比例37.02%。未足額的1471家私立單位中，前3名分別為長榮航空25人、南茂科技24人、力晶科技20 人，都已連續15個月居前十大，81%（1194家）未足額的私立單位不足進用僅1人。公立單位39家未足額進用，其中33家僅不足1人，國安局不足9人最多。
勞動力發展署解釋，依身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上，進用具有就業能力的身心障礙者人數不得低於員工總數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用不得低於1%、且不得少於1人。
勞動力發展署強調，長期未足額進用的單位常反映因為性質特殊、沒有適合的工作職缺，也有的解釋不排斥進用，除了持續輔導未足額進用單位，提供獎勵僱用、職務再設計、支持性就業服務等措施，也建議企業可思考設立「特例子公司」增加進用身心障礙者。
公告網址 http://www.wda.gov.tw/ 首頁項下\訊息發布\最新消息\身心障礙人士專區公告全國未足額進用身心障礙者之公、私立義務機關（構）名單。）
