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進入家事外勞下月調薪 月薪1.7萬
印尼官員透露與我國取得共識，家事外勞薪資9月起漲至1萬7千元、漲幅約7％；勞動部長陳雄文昨晚證實今天將舉行多邊會談，可望談定家事外勞薪資。圖為印尼外勞休假日在台北車站大廳聚會聯誼。（資料照）
〔記者黃邦平／台北報導〕外電報導，印尼官員透露已與我國取得共識，九月起家事外勞薪資將漲至一萬七千元、漲幅約七％；勞動部長陳雄文昨晚證實，今天將舉行印、菲、越、泰多邊會談，可望談定家事外勞薪資調整金額。
漲幅7％ 影響21萬家庭
家事外勞包含外籍家庭看護工與家庭幫傭，目前國內約廿一萬人，家事外勞薪資已凍漲十八年，一直維持在一萬五八四○元。現行產業外勞月薪是比照基本工資，七月起為二萬零八元。
廿一萬家事外勞中，印尼十七．六萬人最多，菲律賓約二萬六千人居次，已凍結十年的越南，最近重新開放，約有一萬人，泰國最少、只有五百多人。
印菲越泰 聯手向我施壓
家事外勞近八成三來自印尼，印尼也幾乎年年都要求提高待遇，甚至數度威脅停止輸出勞力，今年我國與越南敲定解凍家庭看護工等外勞項目，一度被解讀為「聯越制印」，六月以後卻逆轉，印、越、菲、泰等國竟透過東協跨國機制，聯手要求我國調漲薪資，讓勞動部腹背受敵。我國今年七月調整基本工資，這四國單方面推算家事外勞「合理」薪資是一萬七千五百元，甚至片面拒不驗證雇主申請文件，強行干預調整。
陳雄文近期四處滅火，承諾若調漲家事外勞薪資，一定是各國籍外勞一體適用，但我方立場仍堅持不與我國基本工資連動。八月三日見過菲律賓勞工部長，廿五日和印尼勞工部長見面，確定除了每年一次部長級會議，也會安排定期的工作層級會議，針對勞工管理、仲介等勞工事務執行面問題多溝通，避免造成誤解。勞動部研判認為合理數字應在一萬六八四○元與一萬七五○○元間，外勞人數最多的印尼都已公開表示調薪到一萬七五○○元，今天拍板定案的最後數字應相差無幾。
台灣國際勞工協會聲援
台灣國際勞工協會研究員吳靜如則批評，家事外勞先在母國被仲介扣一大筆錢，到台灣工作又得不到勞基法保障，工資低、工時長，且沒有親友圈在精神上支持，很多外勞幾乎廿四小時、三百六十五天全年無休，幫台灣人盡孝道，連適用基本工資都做不到，只能說勞動部「過份」、「無恥」，就算漲到一萬七千元，也讓人「不滿意」。
家中僱用印尼籍看護工的何小姐則說，如果每月增加一千多元應該還能負擔，其實平常也會另外給外勞紅包，免得被仲介抽成，畢竟是要照顧行動不便的老人家，外勞高興就會多用點心，照顧品質也比較讓人放心。
