「加薪四法」修法重點。（製表：記者陳彥廷）

〔記者林美芬、曾韋禎／台北報導〕立法院擬修法強制企業分紅、加薪，工商界多反彈。商總理事長賴正鎰直言，選舉到了，政治人物都想趁機拉選票，一堆奇怪的法案都會跑出來；工商協進會理事長林伯豐批說，強制分紅、加薪，這不是很適當。

工總理事長許勝雄則表達支持，認為企業有利潤，就應該要分紅、加薪，但他也質疑，多條法律沒什麼，但前提要能執行才可以。

國民黨推動的「加薪四法」，包括修正「公司法」、「中小企業發展條例」、「工廠法」及「勞基法」，要求企業與工廠分配盈餘給員工，企業加薪可有條件抵稅；若未提出具體利潤分享計畫，可處五十萬至五百萬元罰鍰。

賴正鎰表示，薪資原本應由市場供需來決定，若企業加薪幅度不如員工期待，員工自會跳槽追求更高薪資，政府不應該加以干預，若強制企業要加薪或分紅，萬一企業賠錢，那員工要不要跟著老闆一起賠錢？

他說，每逢選舉到來，政治人物就會想東想西、趁機拉選票，一堆奇怪的法案都會跑出來，只是造成企業經營困擾，對經濟及薪資都沒正面幫助。

賴正鎰批評，台灣陷入低薪化窘境，最該負起責任的是政治惡鬥，造成經濟空轉、內耗，政府不想辦法讓政策方向明確，企業無所適從，當競爭力下降、外來投資減少，如何能改善薪資！

電電公會理事長郭台強也說「我不贊成」，企業已經繳稅，如果再用強制規定，對企業是不是「關注」太多。

郭台強：政府對企業是不是「關注」太多

行政院長毛治國昨在立院答詢表示，「加薪四法」在於一個精神，過去的企業投資只注意到消費者、股東這兩種角色，政院率先提出公司法修正草案的核心精神，就是要企業改變觀念，把員工當成夥伴、資產。毛揆強調，雖出現許多反彈的聲音，但這也是觀念要改變的地方。

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