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賴︰上任首務 設勞檢舉發平台

台北市勞動局長當選人賴香伶表示,上任後第一件事情要建立勞動檢查的舉發資訊平台。(記者葉冠妤攝)

台北市勞動局長當選人賴香伶表示,上任後第一件事情要建立勞動檢查的舉發資訊平台。(記者葉冠妤攝)

2014/12/15 06:00

〔記者葉冠妤/台北報導〕台北市長當選人柯文哲首位民選局長人選出爐,賴香伶昨於人民火大行動聯盟辦公室受訪表示,上任後第一件事情是要建立勞動檢查的舉發資訊平台,鼓勵基層勞工檢舉吹哨,讓違法雇主無所遁形。

投身社運和勞工運動超過廿五年的賴香伶,將從體制外身分走進體制內擔任勞動局長,而昔日社運夥伴將來也會以「從嚴審查」的規格來監督她。賴香伶對此表示,「有不真實的感覺」,但她當初與北市產總討論參選,是抱持著要進去(勞動局)實踐、做一點事的心情,「所以也有心理準備了。」

對於上任後首要任務,賴香伶說,先處理網路開放平台,做好資訊公開跟整合性功能,讓民眾參與決策跟討論;她說,像企業的勞退金提撥、勞動檢查等資訊,很多勞工都不知道,同時也會鼓勵勞工透過平台,自主通報檢舉雇主違法情事,「只要我們查到違法,就公布。」

第二件事,賴香伶要針對市府派遣勞工進行權益普查,重新審視派遣人員的勞動條件與勞動契約,她認為派遣問題須由政府帶頭改善,進而影響民間企業仿效。

針對勞動局長I-Voting的遴選糾紛,她說未來會建議柯文哲改善其中的缺失,但不是否定整個遴選意義,而是要讓這次遴選經驗成為「公共財」,繼續往開放政府、全民參與的精神邁進。

賴香伶說,若藉由這次勞動局長的遴選,引發民眾對勞動議題的興趣跟關注,是她最高興的地方,接下來要陸續向東吳法律系助理教授胡博硯等人請益,試著融入大家的政見,帶入市府實行。

她並說,有些人在過程中受到傷害,所以希望「不是局長選完了,就打包了」,應將這次遴選過程化作可複製或改進的經驗。

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