鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳昨天獲母校大同大學頒發名譽博士學位。 （記者李盈蒨攝）

〔記者李盈蒨／台北報導〕日本夏普公司百年來首位台灣人社長戴正吳昨透露，近期可能辭掉鴻海董事一職，以維持夏普的獨立性，但尚未決定是否辭去鴻海副總裁。他並呼應台積電董事長張忠謀對於創新的看法，強調企業轉型可能比創新重要，企業轉型也是一種創新。

對於最近吵得很兇的「一例一休」，戴正吳覺得不是問題，重點是想不想讓國家變得更好；他以前白天工作，晚上教書，在鴻海服務期間也沒有填請假單。他勉勵現場的學弟妹們：「必須要奮鬥，進而會找到你的新天地。」

獲頒母校大同大學名譽博士

戴正吳昨回母校大同大學接受名譽博士學位，會後受訪表示，他八月中進入夏普，九月開始了解內部情況，現在進入夏普公司組織的只有他一人，但鴻海的資源會持續進入，「不會讓他一個人孤軍奮戰」。至於夏普改革進度，他指出，已為夏普降低一○○億日圓成本，今年下半年可望獲利，二○一八年目標是讓股票交易重返東證一部。

戴正吳並表示，他個人四十多年來一直在轉型，呼應張忠謀日前對於創新的看法。他說，現在好像只有創新才可以走出台灣的一條路，創新好像開花一樣，好像很華麗，的確也要追求創新，但是像日本櫻花季盛開的櫻花一般，需要很多的樹木來形成。

戴正吳指出，現在很多企業轉型走向創新，如果沒有之前企業接受挑戰轉型定位，創新哪能喊得出來？他認為，有些創新好像開一天就萎縮的花一般，創新要有充分的資源，資源就是既有的企業，這些企業是創新的土壤和大樹木。他說，目前企業的轉型，可能比創新要來得重要，企業轉型也是一種創新，而轉型要跟企業有相關性，不是跳躍式的。

媒體詢問與中國海信集團洽商夏普在北美品牌經營權一事，戴正吳說明，此次洽商做出兩項結論，一是不要對外提起會面事宜，沒想到海信總裁劉洪新卻對外談到這件事，讓他感覺「不是很愉快」；但夏普不會氣餒，會繼續與海信洽談，拿回全球各地的品牌經營權。

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