華航一波甫平，一波又起，華航企業工會昨與資方協商破裂，揚言要在七月一日集體休假，工會王姓資深空服員表示，他們只希望能夠得到合理公平的對待。 （記者姚介修攝）

〔記者姚介修、甘芝萁、王憶紅／綜合報導〕華航空服員罷工引發連環效應，華航企業工會、華信航空工會也傳出醞釀罷工以爭取待遇改善。華航企業工會昨與華航董事長何煖軒三度協商卻均告破局，工會宣布七月一日將「依法請假」表達不滿，工會估計會有三千名員工集體休假；何煖軒則表示「公司是大家的，依法請假，尊重，但會繼續協商」。

工會稱3千人不到班

華航勞資昨日上下午「三度協商」卻都破局。工會首次公布「恢復年度晉支並追補原凍結年資」、「交通時間併入工時計算」等八大訴求，何煖軒雖一度表示支持「全年休假日為一二三天，國定假日上班兩倍薪資」訴求 ，但何在上午協商遲到十五分鐘，就先遭工會敲桌抗議，整天協商更氣氛火爆，雙方對訴求無法一一討論就宣布協商破局。

華航企業工會理事長葛作亮表示，工會決定發動會員「七月一日依法請假」。工會估計目前一萬兩千名會員，扣除空服員，仍有九千多名員工未取得優勢勞動條件，估計三分之一、三千人會配合集體休假行動。由於華航企業工會成員包括機師、空服員、地勤、航務處、維修等，如集體請假，對七月暑假航班運作影響不小。

何煖軒：給兩週研究

何煖軒則表示，他昨天才看到八點訴求，希望工會給他兩星期好好研究，要先了解華航薪資結構再確認如何改善。他也會再持續與工會進行協商。

雪上加霜的是，華航子公司華信航空也傳出醞釀罷工爭取權益。工會理事長吳彥賢昨表示，華信員工薪資僅華航的四十％，要求應「同工同酬」，工會已決議，資方應針對國假工作雙倍薪、調整出差津貼等事項承諾改善，若七月七日協商會議前未釋善意，不排除罷工。華信總經理韓梁中表示，希望員工可有更好工作環境，不過各航空公司有不同條件及競爭環境，希望七月協商可與工會有共識。

目前華信有經營兩岸、國際航線每週一百二十班；國內航線則飛航台北、台中、金門、馬公、台東、高雄、花蓮七航點，每週約一百五十班。

消基會籲選其他航班

消基會呼籲，華航集團需妥善處理勞資爭議，消費者最好選擇其他航班，交通部則應適時介入確保旅客權益。

交通部次長王國材說，華航在答應空服員訴求後確實面臨挑戰，也需面對其他員工爭取待遇訴求，管理階層要更智慧，希望這幾天可再協商解決。

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