不動產管理類企業信義房屋幸福有感

2019/11/12 05:30

信義房屋獲「不動產管理類」幸福企業。

﹝本報訊﹞1111人力銀行於11日舉辦「2019幸福企業大賞─製造業暨營建代銷類」頒獎典禮，信義房屋獲「不動產管理類」幸福企業，1111人力銀行調查顯示，制度面（薪酬、升遷、福利）及人際關係（工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭），是上班族評選幸福企業的兩大重點，信義房屋將盈餘三分之一與同仁分享，並提供12萬生育獎勵金，亦有各類社團鼓勵同仁共同發展自我興趣，團隊合作工作氣氛佳，並在制度面、職場環境及創新上不斷精進，深獲上班族肯定。

「2019幸福企業大賞─製造業暨營建代銷類」搜羅全台灣幸福企業，以高薪、友善環境、特殊福利分類，活動歷時1個月，近9,000位上班族上線投票，信義房屋獲選為「不動產管理類」員工最幸福企業。

今年初信義房屋推出產業創舉，實施彈性福利制度，每位同仁發送1萬枚「信福幣」，可以用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目，包括健身房、子女托育、眷屬健檢及非工作相關的學習成長課程等，最高使用額度等同於新台幣15,000元，預估全年在彈性福利制度上將投入1.05億的預算，打造更彈性、更符合員工需求的福利制度，讓員工幸福超有感。

信義房屋人資部執行經理李宜蓁表示，信義秉持「以人為本」的精神培育人才，絕不挖角，持續重視多元平等、營造幸福職場環境，主辦單位則認為，信義房屋以同仁為中心及各項創新的福利及培訓方式，值得全台各企業參考學習。

信義房屋各項福利及工作環境皆以員工為出發點，如業界最高「第二胎（含以上）生育獎勵金12萬元」，鼓勵同仁生育；業務新人到職前6個月月薪5萬元，滿30天離職除了原本的月薪5萬元之外，再加發5萬元轉職金，這項轉職金的業界首創，目的就是讓求職者沒有後顧之憂前來築夢。

信義房屋一直將同仁視為是家人般照顧，以實際行動鼓勵同仁生活與工作平衡，擴大企業對職場友善環境的施策。未來，信義房屋將持續創新，給同仁更多的支援與照顧，持續打造讓同仁能盡情展現自我的幸福職場環境。