粉絲團
因應勞基法一例一休規定，約三成企業選擇減少加班。（資料照）
〔記者黃邦平／台北報導〕人力資源業者調查，因應勞基法一例一休規定，約三成企業選擇減少加班、近兩成會增加人力，近六成仍在觀望或認為無影響。
人力資源業者「萬寶華」昨公布最新一季「全球就業展望調查」，近三成受訪台灣雇主估計今年第二季會增加人力、五％減少人力。至於如何因應一例一休，約三成企業將減少加班，只有近兩成企業會增加人力。
以行業別來看，唯一以增加人力應變的是批發與零售業；金融、保險與不動產業有八成表示不會有任何改變；工程建設礦產業受影響較深，但增補人力意願也最低、僅十六．五％，有四成五選擇減少加班，反映出雇主信心疲弱。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂表示，大多數雇主以減少加班作為主要策略，對減低工時有一定助益，不過，雇主卻不見得有意願新聘人力，結果可能是間接加深了現有員工的工作強度；另外即使新聘人員，部分也是用派遣或兼職補充，未來還需觀察是否會衝擊現有薪資水準。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
