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台灣新動力智庫、台灣印度協會籌備處今日舉「台、印移工會議」，討論跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕台印移工MOU已經簽署，但移工團體直言，台灣目前75萬移工多數都面臨「強迫勞動」的高風險，持續要求「公平聘僱」卻未獲勞動部回應，要求未來MOU細節，需加入直接聘僱的方式、明定公平聘僱原則，所有服務費由雇主支付，誓言未來將與印度工會團體聯合，避免印度移工遭受剝削。
台灣引進印度移工在即，考量國人對引進印度移工仍有不同意見，台灣新動力智庫、台灣印度協會籌備處今日舉「台、印移工會議」，討論跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解。
桃園市群眾服務協會移工政策處主任汪英達指出，根據國際勞工組織11項強迫勞動指標，台灣75萬移工都是強迫勞動高風險族群，導致台灣移工面臨在人口販運嚴重、強迫勞動的可怕環境中。
汪英達表示，多數國人、民間團體都期待引進印度移工，希望能增進2國交流、提高移工收入，但他預言，如果制度不改，印度移工來台，也只是「被虐待」。
汪英達羅列移工團體多年爭取的移工權益，最關鍵的就是勞動部遲遲不回應「公平聘僱」的要求，根據2019年的聘僱指標，就是不能要求移工付費，必須由政府負擔，在台移工遭剝削的最主要原因，就是負擔仲介費，除了來源國的費用，還有台灣的服務費。
移工團體也抨擊國內對移工的歧視，直言是將種族主義的內化，汪英達表示，目前對於印度移工的要求，是必須會英文，但已經引進台灣的4國移工中，語言問題最嚴重的是菲律賓，因為各縣市的翻譯人員，只有少數菲律賓母語翻譯，各縣市大量不會英文的菲律賓漁工，遭遇問題只能哭泣。
汪英達表示，印度是僅次於中國的人口國家，語言是個大問題，印度的語言有一百多種，大的語言有20多種，但勞動部強調引進高教育英語很好的移工，但英語好高教育，有需要來台灣從事藍領工作嗎？
汪英達指出台灣移工面臨的問題，包括家戶移工及遠洋移工被排除於勞基法，肢體暴力、性暴力、薪資剝削、不能自由轉換，薪資待遇與本勞有明顯差距，懷孕歧視，但勞動部連解決的決心都沒有。
移工團體強調，並非針對、阻擋任一國家的移工，身為「國際主義者」，歡迎與全球勞工站在一起，呼籲未來洽談MOU細節時，應加入直接聘僱的方式，明定公平聘僱的原則，必須由政府雇主支付，防範強迫勞動人口販運，宣示要與印度工會團體聯合，提供印度移工服務，保障移工權益。
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