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今年日本春季工資談判中，日本最大勞工組織勞動組合總連合會（Rengo）要求的加薪幅度為30年來最高，（歐新）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕外媒報導，今年日本「春鬥」（Shunto）勞資談判中， 日本最大勞工組織勞動組合總連合會（Rengo）要求的加薪幅度為30年來最高，達5.85%。
綜合外媒報導，與過去相比，這是30年來首次加薪幅度超過5%。Rengo社長Tomoko Yoshino表示，工會的要求反映出很多因素，例如通膨、員工短缺、企業獲利復甦等。
截至周一，Rengo表示，在今年的年度薪資談判中，底下3726個工會提交要求，要求平均加薪1萬7606日圓（約新台幣3747元），比去年同期上漲4268日圓（約新台幣908元）。
根據報導，Rengo薪資談判初步結果將在3月15日公佈。 大和證券首席市場經濟學家岩下真理表示日本央行總裁植田和男（Kazuo Ueda）多次表示春季薪資談判非常重要，如果初步結果高於4%，日本央行在3月採取行動是有意義的。這樣日本央行就會更容易解釋其政策變化。
他補充，如果植田和男等到4月份，鑒於生產和消費疲軟，日本央行將不得不下條成長前景，那日本央行要升息就會變更困難。
早些時候，代表服務、紡織和分銷行業工人的UA Zensen表示，其25個成員工會的工資要求得到了管理層的充分滿足，管理層同意將全職工人的工資提高6.7%，這是UA Zensen自2012年成立以來最大的加薪幅度。
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