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勞保年改複雜，勞動部長許銘春表示，不但要每年撥補到相當的金額，且3黨要坐下來談（記者李靚慧翻攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕潛藏債務逾11兆的勞保基金，恐將在2028年破產，勞動部長許銘春今日指出，勞保年改牽涉複雜，未來撥補一定會繼續，且要「達到相當的金額」，才能維持基金運作，針對始終無法達成共識的3大議題，「3黨至少要坐下來談」，有對話的機制，才有解決的可能。
外界關注勞保破產議題，總統蔡英文即將卸任，卻未完成勞保年改，將財務問題留給下任總統賴清德。勞動部長許銘春今（29）日在網路直播節目中坦言，政府撥補並非長久之計，因牽涉千萬勞工權益，最終勢必還是要改革。
早已「收不抵支」的勞保基金，去年原本資金缺口達446億元，但因獲得550億元政府撥補，加上勞保基金投資大賺1100億元，讓去年最終出現1200億元的順差，基金水位才回升至8700億元。
不過，根據勞保精算報告推估，勞保基金將於2028年用罄，雖然危機不會立即發生，許銘春強調，勞保是政府的保險，未來每年的撥補一定會繼續，且要「達到相當的金額」，才能將基金用罄的時間往後延，更希望國家經濟可以維持，才有提供撥補的能力。
許銘春今日指出，勞保2017年起就出現入不敷出現象，因勞保年改牽涉千萬勞工權益，每個勞工職類不同、利害關係不同，問題相當複雜，推動改革須有共識，而「撥補」是目前唯一有共識的部分。
因此，政府自2020年起開始撥補，目前累計撥補金額，包含公務預算、特別預算，已經達2670億元，成功維持了勞保基金的水位。
但要根本解決勞保年金的問題，許銘春認為，還是需要3黨坐下來談，需要討論的議題面向，主要包括「費率是否要調漲」，目前最高費率為12%、「平均薪資計算」是維持目前退休前5年平均薪資．或是比照國外以整體年資計算；「年金給付率」多數勞工不接受「調降」少領，都是需要積極溝通、各方稍有讓步，才能有改革的可能。
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