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台灣與印度雙方16日完成「促進僱用引進印度勞工瞭解備忘錄」的異地簽署。圖為示意圖。（彭博，本報合成）
陳麗珠／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕勞動部本月16日與印度政府完成勞務合作備忘錄（MOU）簽署，外界關注印度移工是否能進入長照機構服務?對此，社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（雇主協會）在臉書發文，大膽預測印度藍領移工「不會」包括「看護工」，並稱典型「跨部會」的決策型態，就是「互踢皮球」，敦促相關政府官員們「微服出巡」去看看一個外籍看護照顧幾個機構住民，就知道到底機構照護人力夠不夠。
台灣即將開放印度移工來台，除了工廠移工外，是否開放看護移工，仍待勞動部決定。對於印度移工是否能進入長照機構服務，衛福部長照司副司長吳希文日前表示，目前在住宿式機構的照護員人力尚屬充裕，未來是否有印度籍移工加入，仍看勞動部對人力的考量。
對於長照司認為長照機構照護人力充足的說法，雇主協會表示訝異，認為長照司不知照護機構畢竟還是營利事業，雖也引進「外籍看護工」，但人力夠不夠，請官員們「微服出巡」時去看看一個外籍看護照顧幾個機構住民，就知道到底機構照護人力夠不夠。
雇主協會表示，有去看過機構照護的人，肯定會懷疑三餐餵食是在照顧飲食，還是在餵飼料？時間一到居民排排坐，看護們像在餵飼料一樣，快速灌完、餵完。至於洗澡人力不夠？雇主協會說，2天洗一次，比你洗車還隨便，只差沒拿水槍噴一噴、再拿巨型風扇吹乾水了事。
雇主協會稱，長照司認定機構看護不缺人，所以快速餵食、不能每天洗澡、不定時翻身拍背都是因為「足夠看護人力」商業模式下的「創新技術」？
雇主協會又指，「照護人力」被衛福部長照司漂亮迴旋將皮球踢回 「勞動部」，那請大家繼續監督，勞動力發展署接著會不會決定引進看護工，尤其是我們引頸期盼的「家庭看護工」。印度說的很清楚，不管是工種、教育訓練需求，都是按照「台灣方面（台方）」，而引進的法令規範是雙方，決定不可能只聽「勞動力輸出國」的。所以現在拿翹的印尼、越南、菲律賓之所以拿翹，難道不是因為「台方」自己喪權辱國，不按照自己的法律規範執行嗎？
雇主協會也呼籲，不管引進哪個國家、什麼工種，請勞動部一定要做好源頭把關，不要人放進來了，又是倒霉的移民署NIA要上山下海，靠500多名「專勤隊」拿「辣椒水」對付逃逸外勞。
雇主協會表示，印度移工最後有沒有包括「看護工」，請大家繼續監督「勞動部」；而「增加勞動力引進國」的「朝野共識」，也不該排除家庭看護工的來源，請大家好好監督自己票投出來的政黨、民意代表。畢竟不管你我老了、病了，要在家還是住機構，只要沒有「穩定的照護人力」，恐怕面對的就是生不如死的未來。
我國即將開放印度移工來台，除了工廠移工外，是否開放至看護移工，仍待勞動部決定。（示意圖，資料照）
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