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聯邦銀行慶祝32周年行慶，董事長林鴻聯期許32歲的聯邦銀仍保有開業之初的精神，持續不斷突破創新，並優化提升客戶的服務體驗、加強對員工的照顧，為社會做出貢獻。（聯邦銀提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕聯邦銀行慶祝成立32周年，2023年各項業務穩健成長，總資產更已超過9200億元、接近兆元，董事長林鴻聯期許32歲的聯邦銀能穩健成長、落實永續、持續創新，對社會有貢獻。
聯邦銀行今（16）日下午與聯邦文教基金會舉辦「聯邦銀行32週年慶聯邦文教美術獎獎典禮」，聯邦銀行董事長林鴻聯及總經理許維文率領主管及行員出席，文化部長史哲、一卡通及眾多財管基金公司與保險公司等嘉賓均共襄盛舉。
聯邦銀去年存放款、信用卡等各項業務穩健成長，信用卡流通卡量在吉鶴卡推出後打響名號，並成功帶動總簽帳金額再創新高，全年超過1700億元，年增率52%為同業第1；聯邦銀2023年全年稅前盈餘52.9億元、年增19.36%，稅後獲利44.46億元、EPS1.05。
ESG方面，聯邦銀行與聯邦企業集團積極投入國內外急難救助，包括疫情挺醫護、援助烏克蘭、捐助屏東氣爆，還有本月的日本地震捐款，期待透過這些行動回饋社會、為需要幫助的人盡一份心力。
在環境永續方面，聯邦銀行實施節能減碳，並落實綠色採購與供鏈管理，去年前３季共斥資逾650萬元汰換耗能燈具及空調，有效減少235噸以上碳排放量；今年預計將採購433萬度綠電、相當於全行舍全年用電量的50%，並且逐年調高，目標為全面淨零碳排、落實全行舍都100%採用綠電。
聯邦銀行除了落實公司治理3.0，在客戶關懷方面，也積極落實公平待客、提供全方線上線下及全齡友善融服務，並致力於打造多元金融生態圈，持續與LINEPay、一卡通、萊爾富等策略夥伴合作，延伸金融服務場景，更創全國之先，緊密結合交通生活圈，在桃園、台中及高雄等三條捷運沿線設置ATM機台，讓通勤族也能享受便捷金融服務。
關懷員工方面，除了提供安全衛生健康的工作環境，同時投入人才培育並強調適性發展；聯邦銀行也提倡性別與薪酬等，並提供完善晉升管道，其中，近5成女性擔高階管理階層（C-suite），充分提供金融女力領導舞台。
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