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《最低工資法》完成三讀，勞工陣線表示，將持續推動工資透明法案（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕《最低工資法》今（12）日完成三讀，推動立法多年的台灣勞工陣線表示，希望該法能更有效的提升基層勞工薪資、扭轉台灣長期低薪普遍化的困境。未來勞陣將啟動各項薪資平等及透明化法案的倡議行動，讓台灣勞工的勞動條件更加公平合理。
勞陣表示，在最後階段的朝野協商，包括政院版本第7條審議會組成、第9條參採指標、第12條公開研究小組報告資料的時間，以及是否將違反者限制政府採購明定於條文中無法達成共識，但仍不影響最終全案表決的三讀程序。
勞陣認為，依過去幾年基本工資審議的經驗觀察，雖然最終決定的參採因素不一，但基本工資連年調整所帶來的效益，已讓社會更能體認提高工資的重要性。未來，在法律位階更高的《最低工資法》之下，無論是研究小組考量和建議，亦或是最終審議會的決議，將可預期讓往後最低工資朝向「合理、透明、穩定」的方向發展。勞陣呼籲勞動部，應加強最低工資法的宣導，讓最低工資更能有效的發揮改善低薪狀況。
勞陣認為，面對全球供應鏈位移下的產業發展契機和挑戰，繼續提高薪資和改善勞動條件，才是解決缺工的正本清源之道，有鑑於此，而勞陣已在9月15日提出「尊嚴勞動、社會韌性、平等永續」政策願景，其中包括推動薪資透明化立法以促進職場平等，將是勞陣下一個階段的工作重點。
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