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yes123求職網為了解勞工朋友的職場甘苦，以及資方營運的壓力，日前進行「龍年加薪分紅與職場代表字調查」。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕內需消費市場已走出疫情衝擊，帶動景氣持續復甦，但外銷訂單連續14個月呈負成長，yes123求職網日前針對勞工與企業，複選出2023年的職場代表字，勞工前3名分別為「悶」、「忍」、「憂」；資方則是「缺」、「累」、「變」，充分凸顯勞資雙方在2023年面臨的困境與壓力。
時序進入2023年終，yes123求職網為了解勞工朋友的職場甘苦，以及資方營運的壓力，日前進行「龍年加薪分紅與職場代表字調查」，並正式發布調查結果。
回顧今年工作狀況，勞方在2023年的「職場代表字」有哪些？在可複選狀況下，前5名依序為「悶」（34.8%）、「忍」（34.1%）、「憂」（32.8%），以及「累」（30.2%）、「撐」（29.5%）。
相對於員工的「悶」，詢問資方在回顧今年公司營運狀況，複選2023年的「資方代表字」，前５名依序是：「缺」（33.7%）、「累」（32.6%）、「變」（31.4%），以及「撐」（30.1%）、「憂」（28.8%）。
但若展望明年營運狀況，2024年勞工與企業的「職場代表字」，前5名則不約而同地依序都是「穩」、「順」、「升」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖已「邊境解封」，但全年外銷接單下滑，所幸台灣經濟仍維持「正」成長率，只是明年產業能否變成「內外皆熱」還存在著變數，因此加薪狀況恐怕出現兩樣情。
在此狀況下，觀察勞資雙方選出的「職場代表字」，可充分反應上班族生活
面臨通膨壓力衝擊，薪資被物價吃掉，被迫省吃儉用，難怪心中就是一個「悶」字；至於企業在解封後，卻持續面臨「缺」工問題，嚴重影響營運的現況。但展望龍年，勞方對於職涯發展，仍力求「穩」定即可，資方同樣也期盼業績能「穩」步回溫。
「龍年加薪分紅與職場代表字調查」，是由yes123求職網於2023年11月15日到11月28日，以網路問卷進行抽樣，在「求職者」部分，調查20歲（含）以上、畢業或役畢（免役），且目前有工作的會員，有效問卷共1378份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%；「企業」部分，有效問卷共1078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。
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