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中國上海浦發銀行5月11日傳出大規模示威，大批員工不滿公司大幅減薪，在銀行門口抗議。（擷取自微博）
〔編譯盧永山／綜合報導〕根據「路透」報導，總部位於香港的非政府組織「中國勞工通訊」（CLB）統計，今年前5個月，中國工廠的罷工次數已超過140次，創下7年來新高，隨著全球需求疲弱，迫使更多出口商砍薪和裁員，預料罷工事件將更為頻繁。
由於經濟瀕臨衰退，美國和歐洲削減對中國製產品訂單，中國5月出口下跌7.5%，工業生產年增率較4月大幅下降。
中國勞工研究人員表示，一些工廠因此關閉或難以支付離職工人的工資或遣散費，這導致勞資糾紛激增，損害了消費者和企業的信心。
CLB研究員Aidan Chau表示：「我們認為製造業訂單下降和工廠倒閉的情況將持續，企業負責人想藉由裁員來削減成本。」
根據北京「財經」雜誌旗下產業研究中心所做的調查，2022年中國最富裕的40個城市總共有超過194萬家企業註銷，約占總數的7%。
CLB統計，今年前5個月中國工廠的罷工次數已超過140次，這是2016年同期313次以來的最高記錄，估計這只佔中國所有集體勞工訴訟事件的5%至10%。CLB的數據主要來自社群媒體上報導的抗議活動，其中一些抗議活動 已透過與工會或工廠的聯繫進行核實。
CLB指出，許多罷工集中在中國製造業中心廣東省和長江三角洲，涉及到服裝、鞋類和印刷電路板工廠等出口商。
參與罷工的工人經常遭到中國警方的監視，並發現他們在任何抗議中都很難取勝，警方很早就介入以驅散罷工工人，網管人員清除社群媒體上勞資糾紛的證據。
工運相關人士指出，中國製造業僱用了大量的農民工，然而不少人簽訂的是臨時性或非正式僱用的合約，在此情況下，當工廠想要壓低成本時，這些工人就容易面臨無償加班、減薪或未經正當程序的裁員。
經濟學人智庫（EIU）經濟分析師徐天辰指出，企業藉由減薪和裁員來因應產能過剩的情況，但這些手段不僅不利於經濟成長，更可能成為不穩定的根源。
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