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中國實施長達3年的防疫清零政策，加上經濟持續低迷，導致從中央到地方政府都在叫窮，近日傳出中國多地醫院已出現集體降薪潮，幅度甚至高達35%。（路透資料照）
〔編譯盧永山／綜合報導〕中國實施長達3年的防疫清零政策，加上經濟持續低迷，導致從中央到地方政府都在叫窮，中國財長劉坤先前已呼籲黨政機關要準備「過緊日子」，而近日傳出中國多地醫院已出現集體降薪潮，幅度甚至高達35%，讓不少醫護大嘆日子難過，對現實環境感到心寒，甚至被迫轉行。
根據「搜狐網」6月8日報導，廣西1名劉姓醫生受訪表示：「我是1名急診科醫生，工作15年，工作量有增無減，醫院從3月開始大幅降薪，真的是每個月都在降薪，從最初到手6550元 （人民幣，2.68萬台幣）到5324元（2.18萬台幣），到如今的4210元（1.72萬台幣），降幅超過了35%，但房貸卻一點都沒少，有點崩潰，越忙越窮。」
劉姓醫生說：「工資變少，家庭也不和睦，老婆天天叨念，要我去兼職，說人家醫生賣烤腸都能掙1萬，就你那麼無能。說真的，我現在不但很焦慮，腸胃也出問題了，我老婆伊叨唸，我就想從樓上跳下來，圖個乾淨。」
根據1個醫生社群論壇發起的非實名投票調查，在2630名用戶參與的網路調查中，有超過66%的用戶表示所在醫院已經降薪，19%的人表示薪資與先前持平。
深圳衛生健康委近日已發文要統一降薪。1名在深圳某醫院工作的博士表示：「有點迷茫，真是來了深圳啥都趕不上，編制有沒有，去年因為入職晚，年終獎也沒有，今年半年獎也沒有，現在說要降薪了，年終獎也取消了，房租房價也高，深圳這種一線城市，大家以後要來的請三思而行。」
中國公立醫院實施的是財政差額撥款，員工工資由工作年齡、職稱和職位決定的職位工資、薪級工資和津貼補貼共同構成「底薪」；另外是醫院和科室根據營運獲利情況形成的績效獎金。但並非每所醫院都能領到國家財政差額補助，因此醫院基本上必須自負盈虧。在中國經濟環境不佳下，大量公立醫院都出現虧損，導致醫護的收入減少。許多忍受不了低薪和降薪的醫護人員，對現實環境感到心寒，甚至不得不轉行。
今年3月1日，中國財長劉昆在國務院舉行的記者會上表示，堅持黨政機關「過緊日子」不動搖，政府過緊日子不是短期應對措施，而是應該長期堅持的方針政策，
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