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全職媽媽辛苦了，yes123求職網最新的「職場媽媽疲勞指數調查」，發現近8成（78.8%）「職場媽媽」每日總工時在10小時以上，更有23.7%日工時在「12小時（含）以上」。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕今天是母親節，根據yes123求職網最新的「職場媽媽疲勞指數調查」，發現「職場媽媽」為了「分擔家計」及「經濟自主」，每日公事與家事平均總工時達10.7小時，總計近8成（78.8%）每日總工時在10小時以上，更有23.7%日工時在「12小時（含）以上」。
歷經3年疫情及物價飛漲，不少媽媽堅持投入職場，yes123求職網調查發現，在可複選狀況下，有超過8成（83.1%）的媽媽表示，擔任「職場媽媽」是為了分攤家計，其他原因還有「期望經濟自主（79.1%）」、「不想與社會脫節（61.2%）」，及「享受工作成就感（34.7%）」。
至於媽媽們的「職場焦慮感」來源，在可複選狀況下，前5名分別為「長期低薪或未調薪（53.8%）」、「無法配合加班、應酬、出差（52.5%）」、「為了家裡事情請假，造成同事工作量增加（45.4%）」，及「職涯規劃因小孩狀況而受限（39.3%）」、「同樣工作績效，薪水、獎金卻不相同（38.3%）」。
不指如此，職場媽媽還有「家庭焦慮感」，在可複選狀況下，前5名分別是「下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理（68.3%）」、「子女教育學習問題（62.8%）」、「錯過陪伴小孩成長的時間（52.8%）」，及「開銷增加與支出分配問題（51.8%）」、「子女托育照顧問題（41.3%）」。
為了處理公事與家事，職場媽媽評估每天工作時間，平均為10.7小時；其中甚至有2成4（23.7%）自認日工時在「12小時（含）以上」，近8成的全職媽媽（78.8%）每日總工時在10小時以上。
此次調查也發現，68%的職場媽媽覺得職場不友善，高達84%曾想過改當全職媽媽，也有多達3成曾因子女換工作，若「人生可以重來」，有37%的全職媽媽可能選擇「不生小孩」。
綜觀前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，除了子女外，職場媽媽可能還要照顧長輩（公婆、父母），以及分擔丈夫扛家計的責任，在家裡是「三明治族」，外出工作還要面對來自公司的績效要求，導致生活呈現「四頭燒」的結果。若不能學習適時與適度放鬆、休息，恐怕會承受不住壓力，導致身心狀態崩潰。
「職場媽媽疲勞指數調查」，是由yes123求職網於2023年4月20日到5月3日，以網路問卷進行抽樣，調查有工作、並育有子女的女性會員，有效問卷共1237份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%。
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