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yes123求職網調查，高達90.4%的企業2023年第1季有徵才計畫。圖為今年三月校園一場徵才活動。（資料照）
〔記者徐子苓／台北報導〕yes123求職網昨發布「兔年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示，企業平均提供的月薪落在37.2K，創10年以來同期新高，且高達9成企業明年第1季有徵才計畫；不過勞工對新工作的月薪期望值為41.6k，顯示勞資認知的月薪仍有一段差距。
勞工希望待遇41.6k 相差4372元
調查顯示，高達90.4%的企業透露，2023年第1季有徵才計畫，比例多過前一次調查（9月調查時，比例為79.1%），也高於2022年首季的88.2%，創下10年同期新高。
若以產業別交叉分析，徵才意願較高的行業依序為：餐飲住宿與休閒旅遊（95.3%）、批發零售與貿易（94%）、金融保險與會計統計（92.7%）、運輸與物流倉儲（91.3%）以及科技資訊（90.9%）。
進一步詢問企業開出的薪資待遇，調查顯示，企業平均提供月薪條件落在3萬7282元，高於2022年首季的3萬6272元，創10年以來「同期」新高。
然而，勞工對於新工作的「月薪期望值」平均落在4萬1654元，高於去年同期的4萬0789元，增加865元，也創下10年同期新高。yes123求職網表示，若與企業開出的條件相比，勞資認知的月薪差距還有4372元，因此想在首季成功媒合換工作，並不算容易。
此外，有48.2%的企業透露，2023年第1季有加薪計畫，比例不但低於2022年同期的58.3%，更創下7年新低。其中又分為39.4%計畫「績效加薪」；僅有8.8%才是計畫「全面加薪」，預計加薪幅度平均落在3.9%。
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