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為招募各類優秀人才，全球人壽宣布2023年MA儲備幹部招募計劃開跑，即日起至3月31日止。圖為全球人壽官網。（記者王孟倫截圖）
〔記者王孟倫／台北報導〕為招募各類優秀人才，全球人壽今天宣布2023年MA儲備幹部招募計劃開跑，即日起至3月31日止，歡迎符合申請資格的優秀菁英透過網路方式報名；首站實體招募將於3月4日在台灣大學校園徵才博覽會登場，3月24日赴政治大學邀請優秀人才加入，並鼓勵應屆畢業生勇於追夢、啟動人生新藍圖。
全國各大專院校下半學期陸續開學，意味著有一批應屆畢業生即將離開校園求職，期待找到一份心目中理想的工作，成為社會新鮮人。面對數位轉型及永續金融浪潮勢不可擋，國內各金融業者正積極進行保險科技轉型及投入永續金融領域。
全球人壽表示，這項MA儲備幹部計劃為期24個月，今年預計招募5人，正式加入後的第1個月將透過公司基礎培訓課程，協助MA儲備幹部建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品；第2-24個月將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事。
培訓結束時，全球人壽將依評鑑結果及公司組織需求派任部門，期能透過積極培養年輕世代，人盡其才，發展組織內部各階段人才。
至於申請全球人壽儲備幹部（MA）的資格方面，共有五項，包括：1.碩士畢業，不限科系。2.應屆畢業生或二年以下工作經驗。3.中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力 。4.具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性。5.具溝通、邏輯分析及創新能力。
全球人壽強調，MA儲備幹部招募計劃今年邁入第9屆，觀察8年來所招募的優秀同仁，無論是定著率或對公司的貢獻度都相當卓越。例如：第1屆MA儲備幹部柳盈卉便是成功案例之一，目前她已正式帶領電話服務中心的電話服務規劃科，鼓勵新鮮人勇於挑戰自我，盡心盡力地做好每一件事情，所有努力都不會白費，將會變成生命中的一部分。
全球人壽說明，相關MA儲備幹部招募內容，可進入全球人壽官網查詢，並下載填寫中英文「2023全球人壽儲備幹部專用履歷」，履歷採隨到隨審，將會主動邀約履歷適合者面試，預計3月至5月間完成初選面試、複選面試以及高階主管決選面試，最後預計於7月報到。
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