粉絲團
勞動部今（26）日會同北市政府勞動局，派員赴博客來進行勞動檢查。（資料照）
相關新聞請見︰
〔記者李靚慧／台北報導〕針對博客來網路書店爆發的勞資爭議，勞動部職安署北區職安中心今（26）日會同臺北市政府勞動局，派員赴博客來進行勞動檢查，經檢視雙方勞務契約，明確規範李姓清潔工應受博客來的指揮，提供勞務與接受工作上的指導，確認雙方屬「勞雇契約」。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，今日進行勞檢的目的，主要是為了「確認事實」，雖然博客來與李姓清潔工之間簽有契約，但除了看契約內容，也須現場觀察勞、雇雙方的互動，並透過詢問雙方問題，來確認事實。
經過今日現場勞檢，勞動部已確認博客來與李姓清潔工之間，的確是屬於「勞雇契約」，此外，博客來未製備勞工名卡、工資清冊，以及給予特別休假，分涉違反勞動基準法第7條、第23條與第38條等規定，除依法通知改善外，將依程序進行處分。
此外，博客來過去20年沒有為李姓清潔工投保勞保、健保，分別違反勞保、健保的投保部分，北市勞工局將分別發函通知勞保局、健保局等權責機關，並由相關機關依法開罰。
以博客來未幫清潔工投保勞保為例，違反的是勞工保險條例第72條第1項，除了勞保局未來將依據博客來自僱用李姓清潔工的日期開始，至幫他投保的前１日止，計算應負擔的保險費，處4倍罰鍰，博客來還需依據李姓清潔工因此所受的損失，依條例規定的給付標準給予賠償。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
