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勞工透過抗議、罷工，呼籲政府、企業應正視滿足民眾的基本生存問題。（資料照）
柬埔寨高薪騙局 正中台灣年輕人弱點
〔財經頻道／綜合報導〕2019年底武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）爆發至今，供應鏈受到嚴重打擊，今年2月俄烏衝突又引起能源、原物料上漲，導致全球通膨高升。包括英、美、德、阿根廷等，都要求雇主要加薪及政府應調整最低工資，若加薪幅度太少，就發起抗議、罷工，呼籲政府應正視及滿足民眾的基本生存問題。
台灣前一陣子爆發國人遭詐騙至柬埔寨工作事件，不少年輕人看到招聘內容寫著：「每日工時10小時，含用餐時間，月休4天，文字客服有1800美元（約新台幣5萬3976元）。」就想要出國闖一闖，希望能藉此發家致富。
根據調查報告，2021年台灣GDP世界排名22、柬埔寨相較台灣差了29倍。從薪資所得上來看，台灣平均經常性薪資4萬4262元、柬埔寨約6300元台幣，相差好幾倍，但仍有台灣年輕人上當受騙，部分輿論將原因指向國內低薪、貧富差距問題。
目前台灣物價指數（CPI）自2021年8月以來，已連續12個月突破2%以上，從2022年3月開始，已連續5個月突破3%以上，因CPI不斷上漲，致痛苦指數（失業率+通膨指數）持續升高，已連續兩個月突破7。
台灣宣布明年基本工資從2萬5250元調升至2萬6400元，時薪由目前168元調升至176元。（美聯社檔案照）
台灣基本工資多次調漲 整體薪資拉抬有限
在物價上漲、通膨持續下，台灣1日宣布明年基本工資從2萬5250元調升至2萬6400元，調幅達4.56%，時薪由168元升至176元，調幅為4.8%。
總統蔡英文自2016年上任以來，包含最新拍板定案，月薪有6次調整，調幅達26.2％；時薪調整7次，調幅達40％。依據勞動部試算，本次調升約有175.21萬名勞工受惠，其中包括本國勞工126.78萬人、外籍移工48.43萬人。
但根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所一份研究，調漲基本工資，與全體勞工加薪、改善薪資分配不均，沒有太大關係，簡單而言就是拉抬整體薪資的效果有限。
到今年5月底，全國勞工勞退新制平均提繳薪資已達4萬2506元，3年來成長7.8%，但同期間提繳薪資中位數卻僅從3萬3300元成長到3萬4800元，漲幅僅4.5%，這顯示台灣薪資水準雖持續成長，但薪情好壞差距也越來越大。
英國7月消費者物價指數（CPI）年增10.1％，創下1982年2月以來的40年新高。（資料照，彭博）
今年第二季 英國實質薪資-3%
英國今年以來罷工抗議不斷，因物價持續狂飆、薪資卻凍漲多年。英國7月消費者物價指數（CPI）年增10.1％，創下1982年2月以來的40年新高，市場認為，如果物價持續飆漲、沒有下降跡象，明年通膨率甚至可能觸及22％。
對此據當地媒體8月17日報導，英國政府計劃公務員各部門計劃削減9.1萬個工作崗位，裁員人數達到現有規模的五分之一。甚至還表示，無論最後公務員裁員數量是多少，都會同時推行減薪政策。
英國各產業勞工受不了生活水平下滑，加入罷工行列並要求加薪。至少有15.5萬名勞工處於罷工狀態，包括郵局員工、工程師與電信公司客服人員等。倫敦國王學院比較雇用關係副教授貝納西（Chiara Benassi）表示，加入抗爭的不僅是深受通膨困擾的低階勞工，更包括高階技能勞工在內。
據英國國家統計局數據，今年第2季英國實質薪資年減3%，是有紀錄以來最大降幅。食品和能源費用超過英國勞工平均工資50%，能源諮詢公司警告，明年家庭能源帳單可能飆升至5000 英鎊，許多家庭需在取暖和吃飯間選擇。
特拉斯（Liz Truss）6日經過英國執政保守黨黨員全體投票表決，成為新一任黨魁，將接替強生（Boris Johnson）出任英國首相。
雖然目前英國解決勞工薪資問題仍是疑問，不過面對高通膨、能源帳單高漲，避免一般家庭的能源費用大增，英國擬讓一般英國家庭一年的電力與天然氣帳單金額，維持或低於當前的1971英鎊（2300美元，約新台幣7萬112元）水準。
美國受到疫情後經濟復甦影響，加上因應通膨升溫，餐飲、零售等產業的雇主面對生意突然回春，都忙著找人填補職位空缺。（法新資料照）
美國50年來 基層勞工薪資變動不大
美國1979到2020年過去50年來，平均時薪幾乎沒有改變。最底層90%的勞工，40多年來薪水漲幅不到30%。
美國今年通膨率飆升到9.1%新高，但受到疫情後經濟復甦影響，加上因應通膨升溫，餐飲、零售等產業雇主面對生意突然回春，急找人填補職位空缺，除了調高工資，還會在合約中，提供新員工紅利或津貼等。
根據8月非農就業人口數據，非農就業人口增加了137萬人，高於道瓊（Dow Jones）調查經濟學家預計的132萬人；失業率降至8.4％，優於預期的9.8%，低於7月的10.2％。薪資持續上升，平均時薪月增0.3％、年增5.2％。
今年阿根廷政府公布每月基本工資達4萬5540阿根廷披索（約新台幣1萬元）。（法新資料照）
阿根廷通膨 吞噬薪資漲幅
受到通膨影響，阿根廷2021年9月宣布將該國的每月最低基本工資調高至3萬1104阿根廷披索（約新台幣6841元）。同時在去年10月與2022年2月調升薪資，以提振購買力。
當時阿根廷經濟部長古茲曼（Martin Guzman）在推特上透露：「2021年最低基本工資將成長55.3%，希望調漲能強化整體薪資結構，同時改善勞工購買力，這是政府的基本承諾。」加薪的背景是，該年阿根廷物價在1年內上漲51.4%，人民已苦不堪言。
今年政府規訂的每月基本工資達4萬5540阿根廷披索（約新台幣1萬元），不過6月年該國通膨率衝破60%，7月直破70%，外界預料年底通膨率料將達到90%。
在阿根廷，2大2小所組成的一般家庭每月基本糧食花費就達11萬1298阿根廷披索（約新台幣2萬4484元），這已達最低薪資的2倍多。商店一天一個價、披索不斷貶值，讓阿根廷人漸漸對價格失去概念。
也因此，調漲基本薪資對阿根廷人民來說沒有任何作用，因為調漲薪資，物價仍跟著漲，拿到的錢，只夠活半個月。對於要求政府調薪，最好的辦法就是「上街抗議」。阿根廷人民8月底在總統府前，抬著棺材，象徵性哀悼「已逝」的合理薪資。
參與示威遊行的阿根廷民眾正在替「薪水」哀悼。（路透）
調高最低工資 難解決低薪問題
職業類別不同、知識和技術水平也是收入差別，相對「低薪」的問題也成了「留不住人才」、「人才出走」的重要原因，其實大多數國家或者大企業，不外乎是意識到，若留不住人才，就會缺乏競爭力，削減在國際、行業中的地位。也因此，大部分的做法，都是對人民進行加薪、開高薪，留住人才。
不過很常最底層勞工都會被遺忘，平常買生活用品都得精打細算，此時物價飛漲，薪水沒漲，生活無法負荷時，也就會出現街頭抗議、罷工等，希望政府或企業能重視。
專家指出，就經濟學角度來看，調高最低工資其實不太能根本解決普遍低薪狀況，解決的只是短期表面問題。低薪問題其實是「分配問題」，而稅制改革就是其中重要的關鍵解方，像是建立「富人稅」稅制、調整遺產稅等方式，仍須透過長期規劃才能真正解決低薪社會問題。
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