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兆豐銀工會舉辦全行行員「工投」，今（22）日發布投票結果（全金聯提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕公股龍頭兆豐銀行自2016年8月遭美國重罰57億元後，在美方的監督下，持續進行嚴格的洗錢防制措施，導致員工工作負荷加劇、大企業客戶流失，勞資雙方為此「撕破臉」，工會公開要求董座張兆順下台，兆豐銀強調，美國主管機關合意令尚未解除，兆豐銀經不起「再被罰」、「沒人能承擔這個責任」。
兆豐銀工會上月首度舉辦全行行員「工投」，要求全體會員填答「張兆順董事長適任與否」意見。兆豐銀工會今（22）日發布投票結果，工會總計發出5480張問卷，最後回收5375張（回收率98.08％）問卷中，有4873張、佔總問卷回收票數90.66%的會員，認為張兆順不適任；認為適任的有351張（6.53%）、無效票151張（2.81%）。
兆豐工會不滿兆豐銀董事長張兆順的理由，主要在於堅持兆豐銀執行嚴格的洗錢防制措施，並且將此視為不可撼動的「帝王條款」，相較於其他銀行並未嚴格執行，工會認為是造成客戶大量流失的主因；另外張兆順2020年起推動組織改造，工會抨擊「執意、漠視員工及工會的意見」；而過去2年因疫情全球大降息，導致美元部位龐大的兆豐銀行盈餘持續下滑，工會更不滿張兆順誤判情勢、訂定不合理的盈餘目標，讓員工的獎金下滑，「福利一直被砍獎金也沒有變多」讓勞資雙方關係持續惡化。
對於工會的訴求，兆豐銀指出，董事長張兆順先前曾表示，組織改造是漫長痛苦的過程，短期內也難立竿見影，為了兆豐銀行的長久發展，仍應義無反顧去做，即使｢開花結果」時他｢已經不在兆豐任職」；至於洗錢防制，兆豐銀行曾因未落實遵法而付出慘痛代價，影響商譽及台灣的國際聲譽，兆豐銀怎能為了爭取短期業務而比照不合規的同業？特別是目前美國主管機關合意令尚未有解除，兆豐經不起再度被罰，「沒人能夠承擔這個責任」。
兆豐銀勞工董事邱奕淦表示，工會主張兆豐銀需要的是1位能將洗錢防制跟業務並行不悖的領導人，特別是兆豐銀目前已有數千人考取國際公認反洗錢師（CAMS）證照，但高、低風險客戶應有不同做法與投入不同資源，並非目前的洗錢防制卻措施，將所有客戶都當成高風險對待，持續將客戶往外推，讓員工每天瞎忙。
兆豐銀強調，美國主管機關要求以風險為本（Risk-Based）制訂相關法遵與洗錢防制制度，不是以法條為本Rule-Based）的制度，不容許走法律邊緣，尤其兆豐是台灣唯一的外匯清算銀行，只能依美國高標準，不能夠比照其他銀行。但在高標準下，也不斷精進優化流程，例如預收貨款檢測減為高風險國家、3月將上線的存匯及進出口優化版檢核措施，期望藉由滾動式調整，讓員工在拓展業務的同時能兼顧洗防的要求。
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