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財政部擬定相關租稅優惠，雇主在員工請防疫照顧假時支出的薪資成本，在隔年申報營所稅時，可於計稅時加倍列為費用減除營所稅。（記者巫其倫攝）
〔記者巫其倫／台北報導〕鼓勵企業在員工「防疫照顧假」時仍給薪，財政部已擬定相關租稅優惠，雇主在員工請防疫照顧假時支出的薪資成本，在隔年申報營所稅時，可於計稅時加倍列為費用減除營所稅，達到減稅效果。不過，是否正式納入紓困特別條例，將由行政院拍板。
因應武漢肺炎影響，政院日前拍版，中小學開學日延後至2月25日，並規定有3類家長可向雇主申請「防疫照顧假」，根據政府規定，防疫照顧假須在本月11日至24日這14天間申請，由於防疫照顧假是基於因應防疫的特別措施，不可歸責於勞工，所以雇主應予准假，且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。
根據所得稅法規定，企業給付員工的薪資支出，若該員工有受雇事實，企業可在申報營所稅時，列報為薪資費用，自營利事業所得額中扣除。
為鼓勵企業在員工「防疫照顧假」時仍給薪，財政部擬祭出租稅優惠，根據目前初步規劃，財政部將參考現行「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」規定，鼓勵企業支薪給申請防疫照顧假的員工，所增加的薪資成本，可加倍列為費用，在隔年申報營所稅時加倍減除。
舉例來說，若防疫照顧假期間，雇主給付給員工3000元薪資，隔年申報營所稅時，可加倍列報6000元，在隔年申報營所稅時加倍減除。
不過，財政部表示，目前擬定的相關租稅優惠必須納入特別條例，後續是否正式納入，仍待行政院拍板決定。
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