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    防疫照顧假 公務員給假不給薪

    因應武漢肺炎疫情,人事行政總處公布公務員可請14天防疫照顧假,但不給薪。全教總則主張教師也可請防疫照顧假。(全教總提供)

    因應武漢肺炎疫情,人事行政總處公布公務員可請14天防疫照顧假,但不給薪。全教總則主張教師也可請防疫照顧假。(全教總提供)

    2020/02/06 05:30

    〔記者李欣芳、林曉雲、吳柏軒/綜合報導〕因應武漢肺炎防疫,全國中小學延後兩週開學,行政院人事行政總處考量基層公務員,有請假照顧自家小孩的需要,經開會決定,公務員在十一日到二十四日這十四天內請防疫照顧假,給假不給薪;人總敲定這項決定,恐引發民間公司對勞工請防疫照顧假,是否支薪的連動效應。

    私幼家長可請防疫照顧假

    目前全國包括中央與地方政府等機關的公務員總數三十五萬人,其中約三萬名公務員家中有十二歲以下小孩,人事行政總處副人事長蘇俊榮呼籲公務員共體時艱。

    中央流行疫情指揮中心日前宣布,因應全國中小學延後到二十五日開學,家長若有需要可請防疫照顧假,雇主不得拒絕,有關請防疫照顧假,雇主是否給薪,勞動部表示由民間各公司決定是否支薪。

    教育部長潘文忠昨受訪明確表示,私幼雖已開學,但如果家長有需要把孩子接回家照顧,教育部和指揮中心及相關部會研議,應該要朝向讓家長有選擇的機會,讓私幼家長可請防疫照顧假;教育部也回應,教師可有防疫照顧假,但依行政院人事行政總處規定,防疫照顧假不給薪。

    蘇俊榮表示,人事行政總處已經決定,公務員若請防疫照顧假,「一定准、不給薪」,請防疫照顧假也不會影響考績,至於為何決定不支薪,是因疫情的發展未來不知會如何變化,考量還有變數。

    也可選擇七天有薪家庭照顧假

    蘇俊榮說,人總這項決定是讓公務員有選擇上的彈性,公務員除了可請防疫照顧假,也可選擇請七天有薪的家庭照顧假,超過七天的部分可改請休假或事假。

    據指出,由於有地方基層公務員反映,夫妻倆都要上班,家中有兩名就讀國小的孩子,有請防疫照顧假的需求,但因公務差勤系統並無防疫照顧假的相關假別,只能考慮請現行的家庭照顧假,超過額度恐影響考績。對此,人事行政總處已在電腦系統後端進行新的設定,讓公務員可請防疫照顧假。

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