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面對零工經濟時代，前行政院長、新世代金融基金會董事長陳冲呼籲， 政府與民間都應該積極思索重要法規轉型及制度建立，並提出3點建議，包含，升級或調整既有技能、考慮零工經濟對社會面的影響、程式語言教育。（資料照）
〔記者吳佳穎／台北報導〕AI等新興科技興起，加上零工（Gig）經濟時代來臨，全球進入第4次工業革命， 全職工作漸漸消失，勞雇關係改變；對此，前行政院長、新世代金融基金會董事長陳冲呼籲， 政府與民間都應該積極思索重要法規轉型及制度建立，並提出3點建議，包含，升級或調整既有技能、考慮零工經濟對社會面的影響、程式語言教育。
東吳大學日前舉辦「AI經濟及Gig（零工）經濟夾擊下，人力資源新挑戰？」論壇，會中陳冲針對零工經濟時代，建議政府應升級或調整既有技能（up-skilling or re-skilling），以契合新興知識型工作職能需求；且在教育方面，應納入程式語言學習，政府現已將程式語言列入107年度課綱，「未來世代的第2外國語就是程式語言。」
此外，考慮零工經濟對社會面的影響，陳冲建議，建立普遍性基本所得（UBI, Universal Basic Income），以維持國民基本生活保障。陳冲指出，瑞士近年來在2次公投經驗中，支持普遍性基本所得比例越來越高，顯見整體社會薪資制度重新設計的環境已日漸成熟，可能的財源則是比爾蓋茲提議的機器人稅等。
與會的東吳企管系教授劉敏熙則認為，建立普遍薪資保障所得（UBI, Universal Basic Income）需經過縝密規劃，尤其相對應的財源，如機器人稅、AI使用稅等，需有配套措施；但也指出，當前零工經濟造成僱傭關係界線模糊，零工工作者反而成為勞動弱勢，尤其個人承攬並不屬於受僱勞工，因此無法享有勞健保，也沒有雇主提撥薪資6%勞工退休金，若要投保，需加入職業工會，成本需自行負擔。
劉敏熙建議，政府可參考德國提出「第3類勞工」概念，這是介於「僱傭」和「承攬」間的「類勞工」，零工工作者在過程中不受雇主指揮監督，但大部分收入卻來自同1家公司，能享有社會保險，也可加入勞工和雇主簽訂的團體協約，是相對可行的制度。
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