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面板業慘兮兮，三星顯示器開始優退員工來節省支出。（資料照，彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕面板業慘兮兮，南韓三星顯示器（Samsung Display）推出了優退計劃，以削減員工人數，盼能藉此度過這段面板業艱難時刻。
南韓媒體《Business Korea》報導，三星顯示器上週開始採取優退計劃，在公司就職超過5年的員工就可以申請，公司還把一些負責液晶顯示器產線的員工，轉移到OLED產線上。
內部人士透露，優退補償方案包含2年半或3年的薪水，有子女的人還可以申請額外每個兒童1000萬韓圓（約28.43萬元新台幣）的津貼，還為提早退休的員工子女提供學費，直到他們大學畢業，這些金額將透過個人退休計劃（Individual Retirement Pension, IRP），用養老金方式提供。
公司人員則表示，優退方案細節因員工人數和工作年限有所差異。
但行業觀察人士發現，三星顯示器正在減少員工人數，公司員工人數從2015年底的24758人，減少到去年的23732人，但支付的員工的總工資也增加，從2015年的2.14兆韓圓（約608億元新台幣）增至去年的2.51兆韓圓（約713億元新台幣），主因是2017年三星顯示器營業利潤達3.38兆韓圓（約960億元新台幣），因此薪水快速增長，也給予申請優退員工更加優渥的條件。
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